萧嫣犯了两个致命错误，不及时改正，月子中心她也待不下去
在月子中心萧嫣启用了评分机制，每个宝妈都可以给护理以及管理人员评分。
每月评分最高的奖励一个月工资，最低的扣除工资。连续三个月最低的自动离职，连续三个月最高的有年终奖。
萧嫣不愿意承认，她觉得肯定是系统出毛病，又或者是电脑坏了，几次找维修人员来修。几次检查维修人员都告诉萧嫣，电脑和系统都没毛病。
她被打一星其实是她自己的问题，跟李月娥有点关系但不大。
萧嫣在月子中心犯了两个致命错误，如果不及时改正，她很快就会被排挤走。
第一点：不懂得反思自己
可李月娥能干啥呢？最多也就从侧面说说萧嫣的坏话，打分还是宝妈自己决定的，没人能逼得了。如果萧嫣平时亲近一些，不是那么严肃不那么看不上宝妈，宝妈们会对她有那么大的怨念吗？
就像那位宝妈吐槽的，你不经过我同意就摸我的孩子，我还没跟你急，你倒好摸完就洗手。反过来你洗洗手再摸孩子，那就不一样，可摸了孩子马上洗手性质就变了。
其实萧嫣啥都好，对待工作认真负责还专业，她会为自己的客户考虑也很善良。缺点就是不太懂人情世故，她不知道跟宝妈相处不能太严肃高冷，会让人不敢接近。
第二点：情商太低
因为评分太低，莫铭给萧嫣出主意，让她多跟宝妈们接触聊聊天，或许能找到问题所在。
不聊还好一聊就把人给聊哭，人家不想听啥她偏要说啥。竟然还从她这个总经理口中说出同情她们的话，听她聊天观众都替她着急，生怕再聊下去连那一星都没有了。
确实，萧嫣在这方面情商有点低，上次来月子中心抱了一个宝宝，衣领上沾了一点点宝宝口水，她就各种嫌弃还不穿衣服，谁都能看出来她的嫌弃。现在又当人家面洗手，肯定会心里不舒服，我家宝宝是我全家的宝贝，你赚着我的钱却嫌弃我的宝宝，太搞笑了。
而且萧嫣话里话外都透露着她不喜欢宝宝，这样更加会引起宝妈反感。
李月娥这种人肯定是不能留，但她走了萧嫣就能拿到五星好评，或者受大家欢迎吗？很难，除非她改正以上两点，不然在这个月子中心根本待不下去。