南京浦口，女子参加公司组织的体检，体检报告显示流产7次、早产24次，老公看到报告后，要求和女子离婚分家产，婆婆也对女子态度大变。女子觉得报告有误，找到医院讨要说法，医院：赔你两只老母鸡！
李女士在南京浦口一家公司上班，现年30多岁，和老公结婚6年，两人共同育有一女，婚姻幸福、家庭美满。可一次再普通不过的体检，让她的家庭关系濒临崩溃。
李女士回忆到，2020年7月，单位组织全体员工到江北医院集体体检，体检完几天后，她到医院去拿体检报告。
李女士大概看了一下，主要身体指标都很好，CT、血常规等检查都没问题，便安心地将体检报告放进包里。
回到家中，老公出于关心，便查看了体检报告，不看不知道，一看吓一跳，体检报告的生育史一栏，赫然写着流产7次、早产24次。
李女士老公看到后很是生气，自己朝夕相处的老婆，竟然还有这样的经历，随后就和李女士争吵起来，并指责李女士生活不检点，更是在气头上，要求和李女士离婚。
李女士称，此事在她老公心中已经造成很大阴影，有一个特别大的芥蒂，夫妻间稍微有一点点小摩擦，老公就会拿这个事情来指责她。
李女士自己看到体检报告也很疑惑，更是多次解释自己根本没有流产、也没早产，自己只养育过一个女儿，现在正在备孕二胎。
至于报告上写着自己早产24次，李女士才刚刚30岁，如果体检报告是真的，那平均下来一年就要早产好几次，这完全不合常理。
李女士也多次向老公保证，自己之前不可能如此随便，但老公觉得体检报告不会有问题，觉得李女士是在狡辩。
老公对待李女士的态度，也从恩爱有加，变成冷眼相对，有时更会说出不好听的话，李女士很是委屈，要求老公和自己一起去医院查明事情真相。
但李女士老公却总是推脱拒绝去医院，理由是丢不起那人，就这样，这份体检报告让李女士的家庭很不和谐，就连日常关系甚好的婆婆，态度上都发生天大转变。
婆婆汪女士表示，“我肯定相信这个报告”，在她看来，报告是医院出的，又不是别人故意伪造的，所以肯定是真实的。
并且，婆婆对李女士也没有之前的嘘寒问暖，话里话外对李女士很是失望，没想到自己儿媳，竟是这样的人。
这份报告，让李女士每天都过得很伤心，对于老公和婆婆的不信任，李女士下定决心，要去医院查明真相，来给自己正名。
没过多久，李女士一人来到医院，找到医院相关负责人，对此报告，医院负责人又会作何解释？
负责人看到体检报告后也很诧异，如此离谱的体检报告，他也是第一次见，对于出现这样的事情，负责人调查后表示，出具报告时确实有失误，这才会出现如此离谱的报告。
进一步查阅监控发现，当初出具报告的医生，在录入个人信息中的生育史这一块时，因为电脑两行光标的摆动，造成录入过程中数据失误。
为了表达歉意，医院表示，愿意赔偿李女士两只老母鸡作为补偿，对于这样的处理方式，李女士很是不满。
她认为，自己遭受了那么多流言蜚语，现在只拿两只老母鸡作为补偿，这不是在开玩笑吗？
李女士还表示，只有刚生产完的人，才会用老母鸡补身体，她认为医院明知报告有问题，还用这样的方式作补偿，就是有意为之。
对此，院方相关负责人解释称，送两只老母鸡，是做点小额补偿，表示一种歉意，纯粹是出于善意。
当着记者的面，李女士称，自己不需要这个补偿，只要求医院出面和自己丈夫解释清楚。
对于李女士的要求，医院却认为不可行，责任人表示，他认为李女士没有受到什么实质影响，而且李女士所说的家庭纠纷，医院方也没办法去考证。
面对这样的情况，李女士只好通过法律途径来维护自己的权益，并向法院起诉江北人民医院。
诉前调解时，法官希望医院方面向李女士道歉，并登门向她丈夫说明情况，医院方面口头表示同意，却一直没有付诸行动。
那么，此事从法律上该如何认定？
首先，医院出具错误报告，主观上有过错。
工作人员在录入数据时，虽不是有意为之，但属于粗心大意，无论故意还是过失，民事上都构成过错。
其次，医院的行为，可认为侵犯了李女士的名誉权。
生活不检点，对女人来说是一个负面评价，尤其是已婚人士，流产7次、早产24次，任何丈夫都无法忍受。
工作人员的过错行为，导致李女士家庭不和谐，家人对她的评价降低，实质上损害的是名誉权。
根据民法典规定，需要承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
最后，双方经调解，医院方愿赔偿1500元。
事情曝光后，引发舆论密切关注，有人认为医院没有造成实质损失，赔偿两只老母鸡比较合理；有人认为如此离谱的报告，正常人都不会相信，医院却开具出来，存在较大过错。
最终，法院组织双方第二次调解，并达成和解协议，由院方赔偿李女士1500元，并重新出具一份体检报告。
对此，你怎么看？