当我们浏览国内各大招聘网站，我们很快会发现，近2年最火爆的新职业之一当属“用户增长”岗位了。（详见网经社专题：工信部认证 互联网用户增长师成职场香饽饽http://www.100ec.cn/zt/hlwyhzzs/）
岗位级别从用户增长专员、主管、经理，到用户增长负责人、总监到用户增长的大BOSS岗位-首席增长官（CGO），应有尽有；还有各类以用户增长为方向的专业岗位，如设计（用户增长方向）、体验（用户增长方向）、运营（用户增长方向）、产品（用户增长方向）、营销（用户增长方向）、数据分析（用户增长方向）……招聘用户增长岗位的行业企业从互联网行业到传统行业，就连石油化工、钢铁、医药、房地产等行业都加入了抢招用户增长相关人才的行列，在当前就业如此卷的国内招聘市场，可以算是一股清流，想想也对，毕竟，哪家企业不希望自己通过用户增长实现盈利增长呢？
Gartner报告指出：超过50%的美国CEO和高管认为，企业最应该关注的增长。
Singular报告指出：41%的美国公司拥有增长营销经理，29%的美国公司拥有增长副总裁、董事或负责人。14%的美国企业拥有CGO（首席增长官）。
值得关注的是，以上报告中提到的数字正在迅速增长。
打开全球的招聘平台网站，你会发现一个令人惊讶的现象：全球企业每年招聘用户增长岗位数量已经超过330万个，如果一个时代来临是如此地静悄悄，以至于你还不知道的话，让我们来告诉你这个事实，并且坐下来一起，品口茶，漫谈一下：为什么我们一定要学UGS？可好？
UGS是以全球用户增长岗位胜任力模型为基础、拥有全球用户增长知识体系的系统培养方案、以百年SMEI认证价值为基础的用户增长师认证。
你一定要悄悄地考取UGS，惊艳你的用户、老板和整个职场生涯。
为什么要学UGS，五个理由帮你做决定。
01
让简历脱颖而出
职业生涯中可以考的证书有很多，UGS证书绝对是全球用户增长方面含金量最高的那个。正如开题我们所述，无论是互联网企业，还是传统企业，用户增长的岗位需求越来越多，公司需要花费大量的人力、物力、财力来物色合适人选，那如何在面试之前过滤掉一部分不合适求职者呢？作为最客观的方式，UGS证书就帮用人单位节省一部分筛选成本了。这也正是为什么部分公司会将UGS证书作为一项应聘的硬性条件。
02
获得广泛认可
UGS认证已成为全球公认权威的用户增长专业资格认证，在全球70多个国家和地区推广。许多证书、考级也许只被特定行业和地域认可，但无论从事哪个行业或者在哪个地区就职，UGS证书的价值都会得到认可。
有数据表明，一个公司经过UGS职业认证的用户增长团队人数越多，团队组建成功率越高、业绩增长越快。因为使用用户增长职场语言的人越多，大家的沟通就更加同频高效，工作流程进展更加顺畅，受过用户增长师培训的从业者们能在优化时间成本与预算的同时达成更优的结果。
03
技能和培训越来越多，我们能够突出重围
UGS证书的考取标准并不低，《互联用户增长用户知识体系指南UGBOK》将用户增长技能划分成了1项增长思维2大增长过程3大基础学科，拥有超过500多项专业术语、100多项指标公式，想要顺利通过考试，前期需要大量的准备，不仅要求理论知识过硬，还要系统掌握用户增长实践所需要的各种理论、模型、技术、工具、方法以及三门科学知识和技能。顺利完成这个学习过程通过认证，就已经领先了大部分人。并且，在实践中验证与应用所学系统理论，会帮助你更加科学全面的解决问题，不断提升发现问题、制定策略、测试验证、拓展应用以及防范问题的增长能力。
04
获得升职加薪机会
UGS证书最大的吸引力莫过于能为大家带来更高的收入。目前用户增长从实习岗位到CGO岗位的薪酬明显高于同等岗位水平，拥有用户增长管理岗位5年以上的专业从业者平均薪酬超过了40万/年，更有优秀者超过百万年薪。纵观全球趋势，经过资格认证的用户增长人员比没有资格证书的增长人员的薪资普遍高出百分之二十。全球数万名用户增长管理者持有UGS证书，中国越来越多的用户增长经理人加入考取和持有UGS证书的行列，到2032年，中国的用户增长职位空缺将达到3200万个。相信未来的UGS即用户增长师们的收入只会更高。
05
终生学习，获得更多回报
考取UGS证书，只是迈入用户增长专业岗位的第一步，获证的同时，你将获得终生学习的入场卷。UGS的有效期为2年，为了积累用户增长继续教育积分（PDH）续证，持证者必须持续不断地学习最新的实践成果，更新用户增长知识体系，这就要求用户增长师持证人员养成不断学习、终生学习的习惯，在实际应用中不断完善自己的工作技巧与能力。能力越强机会越多。营销国际协会（SMEI）目前在全球有12万认证会员。获得UGS证书，成为SMEI的认证会员，就有机会参加美国营销国际协会在全球主要城市组织的各类活动，有机会零距离接触各种行业资深人士，拓宽自己的人脉圈，掌握一手的行业动态信息、工作机会。另外，获得UGS证书，还可以获得中国工业和信息化部教育与考试中心颁发的职业能力证书，持证者被纳入到国家工信部技术技能人才库。
SMEI一直在跟进中国区认证学员的情况，6月份考试结束后我们也会开通考生专区，为大家传达师哥师姐们的收获和心得，期待优秀学员们有更多的分享。
一般来说，考UGS的主要是三类小伙伴：
一类呢是毕业前的在校大学生，以SMEI专业共建的一个本科院校为例，去年就职的有百度，光大银行，今年有就职的有美团，还有劲酒集团、武汉本土的上市医药公司，当前大学生就业率极其严峻的情况下，这个专业班能够达成95%的就业率是非常难得的。我们真的很高兴看到，疫情这么艰难的情况下，业界对我们培养的用户增长初级人才的渴求。很多毕业生去了北、上、广、深以及地方企业，就业面比较广。
另外一类呢是职场“小白”人群，原来不是从事用户增长的，或者正在转型求职到用户增长岗位的。我们跟进的一位学员去了字节跳动。他并没有实操用户增长的经验，通过用户增长的学习，他在一众求职者中面试成功。他的成功的秘诀在于对用户增长的整个知识体系了熟于胸，面试的时候表达地非常透彻，而且对字节也做了一些分析。同样的面试的人，面试官觉得他是最有潜力做好增长的，自然就是很加分了。有这样情况的学员们非常多。另外，SMEI与211院校专业共建的全国第一个CGO班（原名叫数据驱动的CMO班），也是吸引了非常多的企业高管，他们在营销领域正面临急速转型期，恰好UGS可以帮到他们快速提升。
还有一类呢是管理者人群，大多数这类人考的是UGS中级。因为非常多的企业正在数字化转型，他们的用户增长团队搭建起来非常艰难，一个是人才太缺乏，另一个原因是在企业内部培养团队没有章法。我们的学员来自一家上市地产企业，该企业花高价从大厂挖到的人才，在短时间内都很难拉齐专业术语，基本上不到一个月这个新团队就因为工作标准不能快速整合面临整新招聘的风险，汇报的数据都可能因为北极星指标无法明确而没有统一标准。学习了UGS，能够让大家在短时间内，迅速从用户增长的思维方法论、工具、专业术语（515个），近200个常用指标，近100个公式达成一致。这大大地帮助用户增长团队的管理者们缩短了赋能团队，带好团队，快速出成绩的时间。另外，管理者学员们普遍希望能够多与同行交流，特别是水平比较高的中高级UGS学员，疫情稍好后，SMEI还会开放会员俱乐部线下的活动。
UGS认证在中国开展一段时间以来，我们也收到了诸多的感谢信和热烈反馈。学员们非常感谢能够在疫情这么艰难的时候遇到UGS，让他们迅速调整策略，活下来，还活得不错。我们也备受鼓舞，SMEI会持续为UGS输出认证价值，获得更高回报。
我们非常欢迎每一位UGS持证者，来到全球最大的由销售管理者、营销管理者和增长人凝聚在一起的职场成长家园里，共创用户增长学的美好未来。
关于师通数字：
互联网用户增长师（UGS）由营销国际协会（SMEI）与国家工信部教育考试中心联合发布。广州师通数字信息咨询有限公司（简称“师通数字”）作为营销国际协会中国区特许授权机构，致力于将UGS在中国推广，并将培训、考试、资格认证落地，助力具备数据驱动用户增长思维和运营能力的复合型数字创新技能职业人才的建设。