【编译黄如旭╱曼谷报道】美世人力资源管理咨询公司日前公布“泰国年度整体薪酬”报告，预估明年全国平均薪资将有5%的成长，其中又以汽车业涨幅最多。
曼谷邮报报道，全球最大的美世(Mercer)人资管理咨询公司针对泰国607间企业进行调查，提供各公司作为2020年聘用新进员工及叙薪参考。报告指出，汽车业的加薪幅度最高，有5.5%；化工业也有5.2%的成长。
在绩效奖金或分红部分，会以2019年月薪为基准，各行业平均约可领到2.3个月。其中仍然以汽车业最多，有3.6个月；寿险业、高科技业次之，约2.5个月。
另根据美世的亚洲市场劳动力调查，预估员工自动离职比率也将比上年度调查结果来的高，落在12.8%。
而辞职主因有3，包括追求更具竞争力的薪资、更佳的互动沟通，以及更明确的升迁管道与工作保障。
但在非自愿离职部分以高科技业的7%最高，这与产业自动化、数位化程度高有关，导致人力需求减少。
而愿意招募新进员工的企业比例将些微降低，从今年的31%，降到2020年的29%。
美世咨询泰国区总裁约克猜认为，产业进行数位转型是泰国4.0总体经济发展规划的一部分，为了营运成长，企业必须推行数位计划，同时持续更新团队。
约克猜表示，随着数位落差、人口老化，加上约聘制雇员大量增加，泰国劳动市场面临转型考验。企业有必要重新审视叙薪及奖励制度，更灵活地提供个人化薪资方案，以激励员工。