序言
大部分的员工都很关心自己的薪水和社会保险，因为这关系到他们以后的生计。
伴随着时代的进步，工作的机会也在不断地增加，我们可以找到的工作也在不断地增加。许多人在求职的过程中，可能也会如同选购商品一样，货比三家，然后才能找到自己最合适的工作。
当然，企业和候选人之间是有一个双向选择的，当我们中意某企业的同时，还要看企业是否也对自己感兴趣。
在求职的过程中，最重要的就是薪资和社会保险，一家好的公司，都会给你开出合适的薪资和福利。
首先，我们来看一下薪水，不同的城市，不同的区域，薪水都是不同的，所以我们在找工作的时候，也可以参考当地的薪水，而在最近，有一个新的说法，叫做“十三薪”。
十三个月的工资是多少？十三个月薪，实际上就是十三个月的月薪，或许许多人都没有听过这个说法，并且对这个说法表示质疑，因为一年就是十二个月，那么这个月薪又是怎么来的？
事实上，十三薪与年终奖有些相似，但却有很大的不同，十三薪指的是年底会给员工双倍的薪水，也就是说，年底会给员工双倍的薪水。
如果是十三薪的公司，那么到了年底，每位员工都会拿到双倍的薪水，表现好的员工，或许还会拿到一次奖金，而不是十三薪的公司，则会根据不同的情况，给予不同的奖金，有些人拿到的奖金比较多，有些人拿到的奖金比较少。
但是并没有相关的部门要求一家公司必须要发十三薪，所以一家公司发不发十三薪全凭一家公司自己决定，我们在找工作时，能进一家有实力的公司也是好的。
第二个问题，就是社会福利了，社会福利关系到我们很多人的未来，现在是一月份，距离过年也不远了，事实上，国家会把一笔资金存入我们的社会福利账户，但是这些资金都是有时间限制的，如果超过时间限制，那么这些资金就会被清空。
我们的社会保障卡在很多地方都是和我们的医疗保险卡差不多，因此很容易被忽视，有的人连我们的社会保障卡都不清楚，因此，我们还是查查社会保障卡里是否多了一笔钱，否则，如果这笔钱没有使用，那么下一年就会被政府扣掉。
“社保”这个词，对于我们国家的每一个人来说，都是一种很重要的东西，只有有了它，我们以后的日子就有了很大的保障，如果我们有了它，我们以后的日子就不会好过了，如果我们有了它，那么我们以后的日子就不会好过了，如果我们有了它，我们也可以得到一些补偿，这也是为什么我们在寻找工作的时候，都会在意企业是否会提供社保的原因，因为我们都知道，只有这样，我们的生活才会变得更加的稳定，我们的生活也会变得更加的幸福。
虽说大部分企业在给职工交社会保险时，都会从职工的薪水里扣出一部分，但归根结底，职工个人的收入还在职工个人的口袋里，但职工个人的收入却只能拿到职工个人的医疗费用，而职工个人的收入只能拿到职工个人的医疗费用。
除了从员工自己的薪水中扣一部分之外，公司还会为员工交一部分的保险，这也是公司对我们的一种保障，其中的一部分会被放入到医疗的报销账户中，这些钱的用途也就是用来治疗，但我们要注意的是，这些钱不能在账户中长期存着，一旦没有使用，到了年末就会被清理掉。当然，即使可以报销，也不可能把所有的钱都报销，而是要按照规定和报销的金额来确定，但能报销一部分，也可以减轻家庭的负担，这对于很多人来说，的确是一种很好的医疗保障。
现在是年关，马上就要到了报销的时间了，如果有病人住院，或者是吃了什么药，那么一定要查一查自己的账户，如果可以的话，一定要第一时间报销，否则的话，那可就亏大了。
在了解到了社会保障的种种优势后，大家应该都知道了社会保障的重要性，即使没有职工保障，也不需要太过担心，因为在各个地区，都有农村保障，生病也可以通过农村保障来报销，只不过可能没有职工保障那么多而已，因此，如果有机会有一个“职工保障”，对许多人都是有好处的。
结束语
国家在社保方面对人们的保障正在逐步提高，同时也始终在关注着老百姓的生活。我们生活在一个以人民为主的社会中，其实也是我们的幸运，我们应当感谢国家给予我们的保障。随着社会的发展，人们的生活也在不断地提高，我相信在将来，我国人民会越来越热爱这个以人民为主的国家。