全面解封为外贸市场送来复苏的春风，包括浙、沪、粤在内的很多地区，纷纷打出出海抢订单的强力输出。市场是企业的生命，外贸大省的企业急需海外订单助力，保障正常运转，最终走出疫情防控带来的负面阴霾。
市场开放推动经济发展，随着人口负增长时期的到来，越来越多的打工人感受到工资上涨的似乎指日可待。
然而，经济崛起的背后也隐藏着无数的悲哀和无奈。居然有人把中国人的工资和泰国、印度、越南人比较，究竟是这么回事呢？
一、低薪怪圈成常态
尽管经济飞速发展，打工人却依然举步维艰，其主要原因在于薪资待遇没有显著提高。2000年至今，我国的GDP增长了9.79倍，可同期人均可支配收入却仅增长了8.97倍。由此不难得出结论：打工人收入的增速要明显落后于国家经济的发展速度，形成了钱越来越不值钱的普遍认同。
造成这一现象的原因有两个：
1.保障成难题
员工权益难以保障，导致广大打工人的底气不足。根据媒体报道，英国爆发了大规模的罢工活动，在其背后英国工会起到了很大的支持作用。两相比较，且不提罢工权，我国相当一部分打工人甚至还处于连加班费这样的基本权益也难以保障的危机中，这就应当引起广泛重视。
2、摆烂的企业家
企业家往往是一个企业命脉般的存在。一般而言，企业净利润与打工人工资成正比。但是，提高企业利润水平谈何容易，需要企业家有谋大局看长远的眼光和敢于为革新技术一掷千金的勇气。不幸的是，这两点优秀品质在我国企业家身上非常罕见，很多企业家沉醉于金融浮华，甚至宁愿炒房赚快钱，也不愿好好发展实业。
我们既缺乏英国工人背后强大的工会支持，又没有马斯克这类“心怀星辰大海”的企业家，又如何走得出低薪怪圈呢？
二、抢订单的负面影响
在出海抢订单的战场里，浙江无疑打得精彩。未及“新十条”落地，早已敏锐察觉到“春江水暖”的浙江人就冲向了欧洲市场。作为共同富裕示范区，浙江这么做自然是情理之中，但也先一步暴露了中国制造在外贸擂台上的短板。
第一，内卷竞争成问题。所谓“抢订单”实际上就是一个僧多粥少的局面。乙方需要尽可能地讨好甲方，好让自己在和同行的竞争中获得优势。要是产品本身技术含量不高，那么内卷就成了无奈的必然，紧跟着，廉价劳动力、过劳也就成了无法回避的负面后果。
第二，可替代性上的阻碍。我们为什么要“抢”，就是因为一部分中国制造太容易被替代了。中国外贸中服装鞋帽产业占有很大比例，其低技术含量的特性必然导致劳动力上的高强度竞争，而劳动力成本更低的东南亚和印度地区在此明显占有更大优势。
可替代的背后是科创上的缺憾。试想微软和英特尔这样的企业就不必出海抢订单，微软几乎垄断了全球90%以上的操作系统市场，而英特尔更是在绝大多数PC上留下了“Intelinside”的标志。
三、中国外贸前路何在
2022年12月我国外贸进出口总额同比下降了6%，外贸行业的健康发展已受到美元加息等负面因素的严重威胁。作为中国经济重要的引擎之一，外贸行业想要实现突围，必须做到以下两点
首先，当务之急是提高薪资待遇。光画饼是没用的，有舍才能有得，企业拿出了诚意，员工才能真正做到“报君黄金台上意，提携玉龙为君死”。企业想要真正摆脱低端行业的困局，招到优质员工，提高生产效率，就将提高工人的待遇落到实处。
另外，应当积极谋划长远利益。附加值高的订单是离不开技术支撑的，能被轻而易举抢到的订单，利润水平注定有限。所以我们的优质企业不应该只顾在抢订单上勇做先锋，而要沉下心来积极取得技术优势，只有这样才能在市场上站稳脚跟，让自己订单找上门来。
结语
打工人不是老板，并不指望在公司的资产增值中获得分红，唯一可靠的只有辛辛苦苦换来的工资。我们发展民营企业也不仅是为了GDP的提高，更是为了让广大打工人的生活水平得到提高。若是为了抢订单，而一味视打工人的利益为可舍弃的累赘的话，那么即使发展了外贸行业，也不为大众所接受。
那么你觉得国家该如何在外贸行业发展和增加打工人收入上取得双赢呢？欢迎在评论区留言讨论，如果喜欢我们的文章，麻烦大家点个关注哦！