社保的延续
1、未达到退休年龄
2、在出国定居前已参加职工基本养老保险
3、出国定居后保留了中国国内基本养老保险关系和个人账户
满足了以上三条条件的外籍华人，在回到中国就业并重新参加基本养老保险后，其新、老养老保险关系可以进行接续，个人账户可以进行合并，且回中国后再次参保缴费的年限与出国前的缴费年限进行累计计算。
另，若外籍华人在中国就业并参加社保后，在达到规定的领取养老金年龄前离开中国，则其社保个人账户将会被保留，并当其再次回归中国就业，他们的缴费年限将累计计算。
若外籍华人提交书面申请终止社会保险关系，则可将其社保个人账户内的储存额一次性支付给本人。此种情况下，当该名外籍华人再次在中国就业，其社保缴费年限需重新计算。
注意事项
由于外籍华人再次回到中国就业并重新参加社保基础养老保险时，使用的身份证件是外国护照，与出国前参与社保使用中国身份证有所不相同。
因此，部分城市会额外要求提供可证明现国籍身份与以往中国身份为同一人的证明文件。
社保养老金的领取条件
1、参加基本养老保险且缴费年限达到15年;
2、达到法定退休年龄(以当地或行业法规为准)。
可以选择在中国养老，并按月领取基本养老金；也可以选择在中国境外按月领取养老金，但应当至少每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。
中国永居身份的优势愈发突显
当外籍华人临近60岁或满60岁后，一般较难获得工作许可或获批较短的时效，因此，有可能无法达至累计缴纳15年这一条件，从而导致只能一次性取出个人账户中的储存额。
而持有中国永久居留身份证的外籍华人则更为灵活与便捷，由于可免办工作签证，所以能无需担忧上述情况。
即使没有参加工作，持有中国永久居留身份证的外籍华人仍可参加基本医保和养老保险，享受社保待遇。
更多优势尽在中国永久居留
● 稳定的在华生活：能够在中国不限期居留。
● 自由地出入中国：无需办理签证，即可凭护照和中国永久居留身份证，自由出入中国。
● 便利的子女就读：外籍子女可以选择就近上学，无需只能选择入读特定学校。
● 开放的在华发展：让在华工作的外籍华人免办工作签证，避免了延期、转聘等一系列的繁琐流程。也让在华创业的外籍华人能够更为简便创办外商投资企业，提高创办效率。
● 便捷的在华通行：能使用高铁、飞机等各种自助通道，更高效快捷地享受便利的旅程。
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