聚餐被领导“内涵”，小伙子忍气吞声，饭后，领导收到消息愣住了
在职场中，大家通常都会对领导多多少少有些意见，领导有时候的做法也确实是不值得提倡的。但是没有办法，自己身在职场中，就得去承受这样的问题。
很多时候都会有一些饭局，需要我们去参加，职场中的饭局必不可少的就是有领导。和领导吃饭时，往往会有领导的发言和点评。竟然是点评的话，那肯定是有好评也同样的有差评。
在饭局上被领导批评相信大家也都有经历过，虽然会不太开心，但自己确实是做错了。只是很多时候领导在批评人的时候并不会明说，而是在话语间“内涵”，大家通常对于领导的“内涵”比较反感，有错就明说，为什么要这样子呢。这种被“内涵”的感觉很不好。
小程最近在公司的饭局上就被领导给内涵了，其实他想要直接反驳领导的。但是对于职场潜规则很是了解的他又深知这样的做法不好。所以小程只好是忍气吞声，心里想着该怎么做。在饭后，领导收到了小程的消息，愣住了，很是后悔自己刚才所说的话。
1：事件
事情是这样的，小程的公司规模不大，公司里大家经常一起去吃饭，同时也都默认了这样的饭局。有时候领导不忙的话也会加入饭局和员工一起。
虽然大家心里其实比较的抗拒领导来参加他们的饭局，但是也不可能直接拒绝领导的要求。一般情况下只要有领导在场，那么必不可少的就是领导发言，对于领导的创业史等等学生时期的事情，大家都已经听到耳熟能详了。
偶尔领导也会说一说近期公司的一些不好现象，提出批评或是表扬哪一个同事。大家其实在这样的环节下都是比较提心吊胆的。不想要被领导点名来说。
2：经过
这次领导同样的加入了他们之间的饭局聚餐，大家平时吃饭聚餐都没有那么的讲究，但是在知道领导要来了后，坐姿也都开始端正了，话也不敢乱说，都自顾自的玩着手机。
饭局很是正常地进行下去了，在大家吃得差不多时，领导又开始发言了，这次倒是没有讲他自己的事情，讲的都是公司近期的一些项目。同时在最后“内涵”一些人，对于这样“不点名道姓”的内涵，大家都觉得很没意思。因为公司就那么一点人，在领导不说名字的情况下，都知道内涵的人是谁。
3：结局
而小程正好就是这个“被内涵”的人，他觉得很是气愤，很想要站起来反驳领导。但是不行，他是一个员工，不能够当众做这样的事情。所以他忍着了。同时也想着要怎么样才能够让领导清楚地知道自己的错误。
所以在饭局结束后，他给领导发了一条消息。领导在看完后愣住了，后悔自己刚说出口的话。其实领导在饭局上只是内涵小程的工作速度慢，虽然质量高，但是又有什么用。明明小程只是想要保证自己的工作质量，但是被领导这样说了以后确实是心里不舒服了。
他给领导发消息称道：对不起领导，我以后一定会提高自己的工作速度，争取一天一个项目，绝不拖公司后腿。这句话看似是在反省自己，实则领导看得出这是在示威。一个项目怎么可能在一天内完成，如果真的这样的话，那么质量肯定不用说，是很差的。