文|家有小甜椒儿(原创不易,请勿抄袭,欢迎个人转载分享)
图|来源网络(如有侵权请联系删除)
大学生工作难找,怪大环境,怪教育制度,怪大学生扩招……就是很少听到说,工作难找是个人问题。
可是找不到好工作,不就是个人问题吗?为什么总是把一切都转嫁到外界因素上呢?
找不到好工作的是哪一群人?
我从来不觉得工作难找是环境的问题,因为我们得首先承认,自己实在是没有什么拿得出手的。
我大学的时候学的是电力系统,我们学校开设专业课比较多,大学期间电路、电机、自动控制、EDA、C语言等等课程全部开设了。
课程学得多,就业容易啊,不管精通哪一个方面,都能顺利找到靠谱的工作。
实际上我们专业就业率非常高,除了有30%多的同学考上了名校研究生,其余学生但凡有点真本事,毕业就签了合同,并且都是靠谱的单位、公司。
不幸的是,我不在其中。
我找工作特别难,因为我对专业一窍不通,每次期末考试,都是突击学习,靠着短暂记忆,勉强过关,而之后就忘得一干二净。
我当时投递的简历,能接到面试电话的,只有两种:一种是诈骗公司,一种是房产中介。
可我始终知道,这不怪别人,怪我自己,其实电气相关的职位非常多,国企、央企、私企,大中小型企业都有,可是我专业知识完全不懂,进入这些企业根本就不可能,就是一份像样的简历,我都做不出来。
这是大环境的问题吗?这是别人的问题吗?这是教育的问题吗?
显然都不是,这就是我自己的问题。
好在我也有自己的规划,我知道自己想要什么,所以重新定位,先随便找个工作干着,然后背地里努力,经过几年的转型,彻底从工科毕业生脱离,当上了编辑。不过现在也已经辞职在家,成为了全职妈妈。
到底是什么样一群人找不到工作呢?显而易见,就是我们这样的大学应届毕业生,找不到合适的工作,专业没学好,或者是专业不好,自己没有什么能力和实力,经过大学四年没有得到任何成长,就是一张没有任何内容的白纸,这样的应届生很难找到合适的工作。
人才一直需要,企业不养闲人
有人说,你那是十年前,和现在不一样。
十年前大学应届毕业生,就业前景就不好,年年如此,可是真正的原因,不是因为大学生太多了,而是因为可用的大学生太少了。这两年相继有亲戚家的孩子大学毕业,有的人收到好几份offer,可以理直气壮谈待遇,有的人一份工作都找不到,最大的差距就在于个人能力。
我老公目前在一家大型央企上班,他们单位一年到底都招人,其实很多单位都是如此,缺口不小,但是招不到合适的人,当招不到合适的人的时候,公司宁可不招,这叫宁缺毋滥,因为员工是要为企业创造价值,如果一个员工无法为企业创造价值,那这个企业招聘员工就要搭钱,自然宁可不招。
很多公司都是如此,常年有缺口,所以就形成了一个现象:公司招不到人,可是大学生又找不到工作。到底是谁的问题?是大环境的问题吗?是不是主要是个人的问题呢?
常常有人说:为什么要扩招,不断扩招,结果呢,孩子上了几年大学,什么都不是。
真的事在人为,孩子上了几年大学什么都不是,偏偏有那些和他们一起上大学的人,大学四年过得特别充实,大学毕业就实现了自己的阶段价值。
大学生打包卖水果,不代表别人,只代表她自己
一个大学女生毕业以后打包卖水果的信息上了热搜,又有不少人说,读书无用,大学生太多了,大环境太差了等等。
这个女生学的是新闻专业,称工作难找,在仓库打包水果挺好,有一份稳定的工作。
如果她是真的喜欢这份工作,那就恭喜她,找到了喜欢的工作,但是不要拿这个女生的选择来说事。
新闻专业这几年比较火,找工作的难度不算大,前提是个人真的学到了东西,除了找工作这一条路以外,还有不少有想法的人,选择做自媒体,也是一条出路,只要肯用心,绝对不至于去打包水果,除非她自己愿意。
结语:
工作难找,是一个普遍现象,如果不断提升自己,找到精准的方向努力,找工作就不再是一个问题。
这里也提醒父母,不是孩子考上大学就万事大吉了,孩子考上大学,只是进入了一个新的阶段,还是需要持续努力的。
另外,高中考入大学,选择专业的时候,别随机,认真思考,孩子选择专业最好遵循两个原则:真正热爱的;专业有价值。
选择了真正热爱的专业,未来一定可以找到适合自己的工作,或者是选择有价值的专业,谈不上多热爱,但是也能接受,未来好找工作,不至于找不到工作。返回搜狐,查看更多