工作就像一场马拉松，漫长的职场生涯特别容易让人疲累，从最初的激情蜕变成一场毫无激情的持久战。有的人总是以愉悦的心情投入工作，而有的人感受到的是工作的乏味与繁杂。如果给你现在的工作状态评个分，十分制你给自己打几分？致良知四合院在一次分享中分享了工作中的激情的来源。
为什么有的人会觉得，工作对于他们来说只是沉重的负担，工作中总是充满了复杂的人际关系和棘手的任务。致良知四合院在分享中讲到，我们与这个世界有怎样的互动关系，这个世界就会回馈你怎样的收获，工作对于我们而言也是这样。致良知四合院进一步分享到，工作激情绝大部分取决于我们如何看待工作的价值感。
以存在感为例，致良知四合院分析道，一个人很容易通过财富的增加而获得“存在感”。但时间一长，奖金、加薪、福利，这些有形的物质收获会变成一种常态，无法起到激励作用，也就无法给到你一份激情燃烧的动力。因此，想要保持长久的工作激情，光有存在感是不足够的。
而成就感是什么呢？致良知四合院举例道，如果在工作中为客户付出了心血并创造了价值，即使是只收获到客户的一句感谢，那也是收获了一份无形的“成就感”，致良知四合院分享到，这份成就感比有形的物质激励及内部领导的表扬更具有动力。
再者，能够给工作带来无限激情的是崇高感，即通过工作帮助更多人解答心中疑惑后，赢得客户的信任以及获得更多期待就会产生一种“崇高感”，这份崇高感会让一个人自发地满怀激情地投入工作而不觉得厌倦。
有的人在一份工作中，无论是否自己喜欢都了解一份工作的意义，并充满激情地投入，通过自己的努力在工作中的获得认可。因此，工作激情的主要来源是自己的心灵品质。致良知四合院分享到，若每个人都能唤醒自己的崇高感，那么每天的工作都将充满激情。