在人际交往中，赞美就像甜美的蜜罐，总能让彼此的沟通变得愉快。可以说，赞美是维持良好的社交关系必不可少的纽带。因为，在这个世界上，没有人不喜欢赞美。在与人交流的过程中，优秀的沟通者一定不会吝惜自己的赞美。
周周是个到哪都能与人聊得来的姑娘。据她自己所说，沟通的秘诀很简单，那就是学会夸奖别人。举个例子，她在牙医诊所进行牙齿矫正时，总喜欢跟主治医生聊天。而在聊天时，她从不吝惜自己的赞美。
这天，她对主治医生说道：“医生，我觉得自己真幸运。我朋友也去做了牙齿矫正。但是，据她所说她的主治医生并不专业，也不够体贴。不像您，在这方面是专家，对患者又十分体贴。我总跟我朋友说，觉得自己太幸运了，选对了一个好医生！”她的夸奖让主治医生十分高兴。主治医生谦虚地回应了几句后，对她更加体贴了。并且，在处理矫正细节时，也格外认真。
又例如，在与客户相处时，周周也从不吝惜自己的赞美。这天，她与客户同时出席活动。摄影师对现场进行了部分抓拍。其中有一张是客户低头签字的照片。照片构图精巧，表情恰到好处，唯一遗憾的是站姿略显随意。客户在与她聊天时不免感叹遗憾：“如果那时候，我知道在拍照的话，就一定会站得更优雅的了。”
周周见状回应道：“我觉得这张照片很好看呀。我们又不是摆拍，这样的抓拍更自然。”客户闻言不禁笑逐颜开。其实，她也很满意这张照片。如今的美中不足被周周一番夸奖，竟变成了一种自然美的象征。客户自然更加高兴了。
赞美总能让彼此沟通更加愉快
不得不说，周周是个聪明的沟通者。她用赞美的语言为自己的沟通增添了甜美、令人喜悦的蜜糖。可惜的是，每个人都希望能够得到别人的赞美，但是，却很少有人主动赞美他人。因为有的人认为赞美他人是阿谀奉承，有的人则认为别人一无是处不值得赞美，还有的人羞于启齿……总之，对于某些人而言，赞美确实是件困难的事。
廖毅也很明白赞美他人的重要性。可惜，他总没能很好地运用赞美的技巧。这天，他尝试着赞美某个同事。谁知，同事却并不高兴，反而对他翻了个白眼。原来，那天同事换了一套新衣服。那衣服虽新，实则是几年前的款式。是同事趁清仓活动，通过内部渠道低价买下来的。
懂货的人都只夸她衣服，不评论款式。谁知道，廖毅不明就里，张口就夸道：“你这衣服好漂亮，好像是今年的最新款吧？真是好眼光，一定很贵吧。”有其他人闻言不禁笑出声来。廖毅的夸奖本想拉近与同事的关系，却不想反而让同事陷入尴尬的处境。后来，同事再也没在他们面前穿过那件衣服了。
类似的事情经历得多了，廖毅身边的朋友同事对他的印象也越来越差了。人们都说，他是一个喜欢阿谀奉承别人的虚伪的人。这让廖毅不由感叹：“赞美他人真难！”
合理的赞美才能促进更好地沟通
1.由衷赞美要合理，沟通才能显诚心
有的人在赞美他人的时候往往会犯这样的错误：夸大其词。或许你以为，夸张的赞美能让对方更高兴。但事实并非如此。当你的赞美过于夸张时，很容易会让接受赞美的人会感到难堪。如此一来，你的诚意赞美反而成了虚伪的标签。
从这
一
层面上讲，赞美需要合理，而非夸张。夸大其词的赞美无法给你带来好处，反而会让你深受困扰。
2.赞美越具体越深入人心
有的时候，笼统宽泛的赞美往往很难让人感受到诚意。如果你能将自己的赞美具体到对方的某一点上，那么对方会更加开心。举个例子，夸奖对方“你真好”的效果远不如夸奖对方“长得漂亮”；夸奖对方“长得漂亮”的效果则往往不如夸奖对方“你的眼睛真好看”；而夸奖对方“你的眼睛真是又大又有神”的效果势必比夸奖对方“你的眼睛真好看”更受欢迎。
可见，在夸奖别人的时候，越具体的夸奖越能够深入人心。所以，在夸奖别人时，不妨将你的夸奖具体到对方的某个或显著，或不起眼的优点上。相信你会更受人欢迎。
赞美对方显著的优点更能深入人心
3.借用第三者的嘴来称赞他人
有时候，直接赞美别人总显得有些难为情。因为面对面的赞美总逃不过一种阿谀奉承的感觉。这时候，不妨借用其他人的嘴进行夸奖。举个例子，你可以对医生说“难怪人家向推荐找您做主治医师。您的医术高超，心思细腻。”
夸奖的话通过别人的嘴说能让你更容易收获对方的好感与信任。因为，对于大部分人而言，第三方角度往往是公正公平的。
4.学会背地里赞美他人
许多人会在背地里说他人坏话，却往往不懂得如何在背后赞美别人。
要知道，虽然当面赞美别人直接有效，但在背地里赞美他人的效果往往会更加显著。因为，私下的赞美传到对方耳中会更显真诚。
举个例子，小明和小红关系匪浅。如果你有意赞美小明，那么在与小红沟通的过程中，可以假装不经意地赞美小明某一优点。等到小红向小明转达你的赞美时，小明自然更倾向于相信你的赞美。这样的赞美能取得比当面赞美更显著的效果。
赞美他人在人际沟通中有着举足轻重的作用。学会挖掘他人的优点，赞美他人会让你的聊天更融洽，也会让你的沟通更顺心。
文/陋室铭