辅警，简单来说就是公安机关警务辅助人员，是在体制外不具备独立执法权的公职人员，主要工作是协助警察完成出警任务和日常工作，通常情况下辅警分为勤务和文职。
国家在飞快的发展和进步，为了能迎合上国家发展所需的警务力量，却又不能过度扩招体制内正式的警察，否则会打破编制数量的平衡，也是在此时辅警这个岗位被提出。
辅警所从事的工作和警察十分相似，唯一不同的就是辅警是合同制，和警察之间存在一个跨不去的“编制”，直接导致辅警的薪资待遇、发展空间、社会地位等，跟警察没有可比性。
辅警的薪资待遇差，似乎成了一个不争的事实，也有很多辅警最终因为工资低选择离职，毕竟付出和回报难成正比，然而，属于辅警的“春天”就要来了！
辅警年薪有望上涨，此次上涨幅度还不小，是个妥妥的好消息
说到辅警的工资，以前可能会因为对辅警了解少的原因，导致大众潜意识地认为辅警和警察相差不大，自然也会和警察一样，拿着相对较高的薪资待遇。
直到社会上招录的辅警越来越多，随着这些人的加入，开始逐渐揭露了辅警的短板，其中最主要的就是薪资低、待遇差，大多数辅警每个月到手的工资只有三千左右。
至于福利待遇，有的地区会给辅警缴纳五险，还有很多地区的辅警只有基础补贴，分到每个人手中也没多少钱，但是辅警的工作量却非常大，每天的工作都非常繁重。
随着国家针对各个领域开始实行改革，针对辅警的改革政策中，重点关注到了给辅警的薪资待遇上，为了让更多有志青年积极加入到辅警的队列中，做出了一些政策调整。
根据在辅警的学历、专业等不同因素的限制，将辅警分为不同的等级，然后将辅警的工资按照等级上涨，部分辅警上涨后月薪过万，年薪达到15万左右，这是个妥妥的好消息。
辅警有“定向入编”的机会，成为正式的公务员，不再只是理想
从辅警开始大面积招考至今，队伍在不断地壮大，在这个过程中，也让很多在职辅警，对这个岗位开始出现质疑，认为辅警的发展空间太小，完全不符合他们对于未来的职业期许。
毕竟从事任何一份工作，都不会只想着在基层工作，晋升才是努力工作的动力，对于辅警来说，最好的晋升就是有机会入编，这对以往的辅警而言就是奢望。
在国家提出整改之后，在职辅警终于有定向入编的机会了，虽然至今为止能通过定向入编，成为体制内正式一员的辅警少之又少，但只要有人开先例就是好的开始。
比如，去年杭州市就有4名辅警，成功通过定向入编的方式，在通过公安局考试后成为了正式的警察，当然，辅警的定向入编名额，一定是针对优秀辅警设立的。
想通过定向入编的辅警，必须要符合相应条件，其中涉及学历、工作年限、成就等多项考核标准，综合下来的结果，才是一个辅警是否具备定向入编资格的衡量标准。
“定向入编”绝非易事，报考辅警还需谨慎，别最后绕不过要离职
虽然在很多辅警看来，只要有入编的机会就是好的，至少有了奋斗的方向，但是定向入编也绝非易事，并不是单凭积极勤奋的工作态度，就能帮助辅警获得定向入编的名额。
特别是想报考辅警的大学生们，一定要更加慎重考虑，毕竟当下大学生的就业形势十分严峻，很多时候选错工作，说不定会一起错过很多好一些的工作机会。
最无奈的是近些年辅警的离职率直线攀升，就是因为辅警的工作强度太大，承受不住这份辛苦，最后只能选择离职，意味着之前在这份工作中付出的一切都成了空谈。
也希望大学生们都能清楚地了解到，辅警和警察虽然工作内容相差不大，但辅警不是警察，没有警察们引以为傲的编制，更没有警察享受到的薪资待遇，辅警只是一个合同工。
【笔者有话说】
辅警的队伍还在不断地壮大，辅警的人数越多，定向入编的竞争越激烈，很多时候能上岸的概率低于公务员招考，可见，这条路并不好走，也希望大学生们能理智报考。
至于想当警察的学生，还是努力将目光放在报考警校上，而不是通过辅警加入到公安系统，岂不是舍近求远，最重要的是很难实现！
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