编制一直是大家心目当中的铁饭碗，考编也是很多人的选择。但编制毕竟数量有限，每年报考的人也很多，真的可以称得上是千军万马过独木桥。但是，是不是在国家单位工作的人员都有编制呢。其实并不一定。例如公安机关当中的辅警，有很多就是编外人员。
公安机关警务辅助人员，又称辅警。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。总结一下可以理解为，辅警是对于公安机关警察工作的辅助者。毕竟警察的工作是十分重要的，肩负着社会的安定和各项安全任务。平时的工作也非常的繁琐，单靠编制内的人员是很难完成这些工作的，所以就需要一些辅警来配合完成。
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其实，尽管辅警只是公安机关的外聘人员，但是在很多事情的处理过程当中，辅警的责任并不比警察小。如果说警察平时的工作是执法，那么辅警平时的工作则可以称为辅助执法。
按照这种实际情况，警察和辅警的工资一级待遇等各项指标应该相差不大。但是现实却是辅警在各方面的待遇远远比不上警察。没有编制也就意味着没有安全感，因此尽管我国辅警数量十分庞大，但每年人员变动也非常的多，辞职率居高不下。
辅警的工作现在的保安与正规警察之间，一些辅警是市民组成的义务辅警，在业余时间帮助社会治安管理。另一部分则是通过社会招聘得来的。辅警平时的工作也是非常重要的。但是大多数辅警在各项待遇上都比不上警察，不过近期也有消息称辅警在今后不仅工资待遇会上涨，而且可以全员入编。这意味着以往劳务派遣以及临时工的模式即将被取代，这个消息是否属实呢？
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毕竟仅仅只是劳务派遣人员，却要每天面对繁琐复杂的工作。同时，在待遇一般的情况下，也面对着晋升空间不足的问题。很多的辅警在工作两年之后就会产生辞职的想法。为了避免人员的流失，相关的改革也在着手进行。
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其实作为打工人最希望的事情就是自己的付出能够和得到的回报成正比。我国对辅警工作的一系列改革也正是为了实现这种平衡，这样才能让辅警更多的留在自己岗位上。更好的辅助我们警察的日常工作，维护我国和社会的安定有序。
首要问题就是辅警的工资待遇问题。在工作量大致相同的情况下，辅警的工资比不上警察的工资。待遇上也存在一定差距。这是大部分辅警选择离职的原因。一旦成为正式工，那么相应的工资待遇也会提升，所以现在辅警也可以通过参加公共安全考试，通过后就可以正式签署合约，成为正式员工。这样这份工作的不安定感也会大大减少。
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根据网上的一组数据显示，江苏省目前辅警的平均工资为6000元。经过改革，辅警的工资待遇水平基本上可以维持在社会的平均水准。基本的待遇得到满足之后，离职率就会下降，这样也能更好地维护公安机关的工作。
同时关于很多人关心的晋升空间问题，在新的改革制度中也有了回应。辅警可以通过考核晋升，这就意味着上升空间还是有的，只要努力，一切皆有可能。像这样的改革已经在我国的深圳等地区进行了推广，预计很快就能够看到明显的效果。
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不过值得注意的是，即便通过改革也不可能实现全员进入编制内。因为我们国家的辅警数量是十分庞大的，但编制数量有限。也就是我们常说的一个萝卜一个坑，所以即便是通过改革也无法实现所有的辅警都能够进入编制。
不过目前看来，大部分辅警和警察还是存在一定差距。警察大部分都是专业的院校毕业，或者是军队复员之后分配进入警局工作的。就是说无论是身体素质情况以及文化水平高低上警察都会高于辅警。所以存在一定的待遇差距也是正常的。不过通过改革之后，辅警的工资待遇更好，前景也不错。一些地区也明确规定了获得一等功的辅警可以拥有编制。所以只要好好表现，努力工作，一切皆有可能。
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总结
无论是警察还是辅警都是维护国家的重要力量。是不是编制内人员也不能成为评价个人贡献的唯一标准。每一个人的工作都值得尊重，也有着不可取代的价值。改革后辅警的工资待遇以及发展情况都变好了。虽然全员入编无法实现，但是毕竟生活质量得到了保障就是最好的事情。我国的各项福利待遇机制也在不断完善，相信在未来各类机关非编人员也会得到更好的发展前途。
有很多人在年少时都有着警察梦，希望在未来成为一个对社会有贡献的人。辅警也正是这样一群人，虽然他们可能并没有编制，但任何一个在岗位上踏踏实实努力的人，都值得我们的尊重。
今日话题：公安辅警工作迎"新调整"?临时工时代或终结,全员入编还上调工资？
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