劳动合同是
保障劳动者实现劳动权益的
重要法律形式之一
用人单位与劳动者建立了用工关系之后
法律要求双方要及时
签订一份书面的劳动合同
那么劳动合同应该什么时候签订呢？
1分钟带你看懂
划重点
▼
✔
用人单位从正式用工之日起，就与员工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
✔
劳动合同可以在员工正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过员工入职之日起1个月。
✔
单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。
来源：全国总工会、人力资源和社会保障部
编辑：王思雨
编审：周勤、王疆
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