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吉林省白城市镇赉县公安局现有辅警181人，公益性岗位人员97人。民警与辅警数量比例达到1:0.9。辅警平均年龄28岁，大专以上学历102人，是一支充满战斗力的队伍。
2021年10月，镇赉县公安局被省公安厅评为全省首批、全市唯一基层公安机关辅警规范化管理示范点。全县公安机关坚决贯彻省公安厅和市公安局党委要求部署，纳入中心工作、把握难得机遇、勇于探索实践，推动辅警队伍建设取得了新成效，为全县公安工作注入了新动能。
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“四精”举措，全力推进示范点建设
——精心组织部署，赢取党政支持。将此项工作作为“一把手”工程，成立专班、制定方案，倒排工期、挂图作战，推动各项工作有序开展。省、市领导同志的多次实地调研指导，为示范点建设工作破解了难题、指明了方向、提高了效能。积极主动向县委、县政府作专题汇报，赢得了大力支持，积极协调相关部门与公安机关对接，研究解决了辅警员额数量、薪酬工资待遇等方面问题。2021年10月29日，县政府召开常务会议，明确了按照政法专项编制民警数量与辅警数量1:1的比例，核定辅警员额数量338名，为进一步壮大辅警力量提供了有力支撑。
——精准评估认定，启动层级管理。按照“依法依规、公平公正、注重实绩、积极稳妥”的原则，通过政治考察、考核评估等方式，完成2018年招聘的81名辅警身份资格认定工作；对2021年新招聘的100名辅警，待试用期考核合格后直接认定辅警资格；对97名公益性岗位人员，采取择优招聘的方式，力争3年内逐步消化。对照省公安厅明确的7个层级标准，综合辅警工龄、学历、业绩、奖惩等多方面因素，完成80名辅警首次层级评定工作。特别是坚持科学评估、严把关口，对1名因违反纪律规定接受处分的辅警暂缓层级评定。
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——精确核定薪酬，增强待遇保障。落实省公安厅政策要求，确定辅警薪酬由岗位工资、层级工资、其他补贴等3部分构成。岗位工资按2020年度白城市城镇非私营单位就业人员平均工资的50%确定，达到2583元；层级工资以100元为基准，调整后，七级、六级、五级辅警每月薪酬分别增加了683元、883元、1083元。
2021年12月7日，县政府召开会议专题研究辅警层级管理和薪酬保障事宜，将每年180万元的增资部分纳入财政预算足额保障；按照每人每年3000元标准，全面保障了辅警服装。特别是对30名兼职社区辅警，享受退役军人服务、人民调解员补贴各500元，每成功调解1起民事纠纷给予20、200、500、2000元不等的补助，以赋能增薪的方式既提高了待遇，又增强了工作的积极性。
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——精细定岗定责，提高运行效能。深入贯彻落实国务院、省政府相关文件精神，以“按需设岗、精简高效、动态调整、规范管理”为原则，围绕辅警岗位、性质和任务，制定了《镇赉县公安局警务辅助人员岗位设置规范（试行）》，科学设置6类34种辅警岗位，推动岗位布局更加合理、设置更加规范、权责更加明晰；特别是逐级落实用人单位分管领导和相关民警管理责任，确保警务辅助力量依法合理使用、监督管理规范，防止违纪违法问题发生。
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五项“坚持 ”，规范化管理纵深开展
——坚持政治建警。深入开展公安队伍教育整顿和党史学习教育，组织辅警政治轮训20场次，参训辅警500余人次，夯实辅警队伍思想根基。发挥党建引领作用，推行民辅警党建工作一体化工作模式，41名辅警党员组织关系全部落转到所在单位党支部，5名辅警光荣入党，切实增强了辅警队伍的归属感。
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——坚持从严治警。建立完善各项辅警管理制度，严格落实管理责任，强化日常管理监督，狠抓纪律作风和日常养成。依据相关纪律规定，对符合“十八种予以清退情形”的6名辅警和公益性岗位人员，妥善进行了清退；对2021年严重违纪的2名辅警，予以辞退处理，决不允许个别辅警违纪违法影响公安队伍形象。
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——坚持素质强警。聘请党校教师、精选民警教官，对辅警进行素质能力、业务技能等专题培训，分批开展了社区辅警司法调解专项培训；先后投入40余万元，购买训练装备器材50件套；经层层选拔，30名优秀辅警充实到县局处突机动队，由赴国外参赛民警担任教官定期开展处突、防爆实战演练，提高了全县公安机关应急处突能力。
——坚持从优待警。建立了辅警就医“绿色通道”，固化落实辅警加入工会、体检、慰问、保险和抚恤等从优待警举措，先后走访慰问因公负伤、患病和困难辅警33人次，累计发放慰问金3.75万元；连续3年开展健康体检活动，分批组织8名优秀辅警随队前往浙江嘉兴、陕西西安等地参加健康疗养，营造拴心留人的良好环境。
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——坚持典型引警。以典型选树为抓手，大力宣传辅警先进事迹。2021年以来，共举办辅警先进事迹报告会2次，发布宣传报道28篇，40名辅警受到表彰奖励，队伍中1人被评为“吉林省公安机关十佳勤务辅警”，6人次荣获省级表彰，3人次被授予白城公安“最美青年辅警”称号。
鹤城派出所辅警李博先后13次受到表彰，被省委宣传部评为“吉林好人”、被省公安厅评为“十佳勤务辅警”、被省退役军人事务厅评为“最美退役军人职工”。鹤城派出所社区辅警朱洪嘉先后7次受到表彰，被省公安厅评为“省级优秀辅警”并予以记功奖励。一批批先进榜样激发了全体辅警干事创业的工作热情，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
辅警规范化管理示范点启动以来，队伍管理进一步规范、工作动力进一步增强、整体效能进一步提升。2021年全市创安考评中，镇赉县公安局位居全市第一名，“打两类”专项行动全省领跑，“跨境赌博”“昆仑”等专项行动全市领先。这些成绩的取得，离不开广大辅警的辛苦付出。
在矛盾纠纷排查化解、反电诈宣传等工作中，辅警队伍发挥出生力军的作用，推动人民群众安全感、满意度不断攀升。
在本轮疫情防控中，全体辅警听从指挥、服从命令，不讲条件、不惜代价，投入流调溯源、交通管控、隔离点安保等抗疫一线，与公安民警一道，披星戴月、加班加点、连续作战，涌现出了轻伤不下火线、双警家庭上岗、推迟婚期婚假等一批先进典型，为取得抗击新型冠状病毒的全面胜利做出了积极贡献。
下一步，镇赉公安将继续规范辅警队伍，全力推动辅警规范化建设提档升级，激发队伍活力，增强辅警队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
来源：镇赉公安宣传
来源：网络综合
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