每个辅警都有一个梦想：转正成为正式编制。成为正式编制后，不仅稳定性大大增加，工资待遇也会高出不少，从一个“临时工”正式变成了“铁饭碗”。
然而，辅警转正之路遥遥无期，且不说公务员“逢进必考”的规定，光是以下这几个条件，就足够让很多辅警伤脑筋了。
1.年龄不满足条件
警察属于公务员行列，而我们知道报考公务员的年龄是35岁以下，这样一来，有资历、有经验的辅警往往都会超过这个岁数限制，年轻的辅警又很难满足其他方面的条件，两拨人都处于一个尴尬的境地。
目前有人建议，将针对辅警的定向招录年龄放宽，让工作多年的老辅警也有转正的机会。但落实到位的地区很少，大部分地区辅警想要转正，只能参加公务员考试或者事业单位定向考试，年龄基本都设置在35岁以下，老辅警完全没机会。
2.学历不满足条件
通过公务员考试入职警察，学历至少是大专以上，更多的则是本科以上，而辅警想要转正入编，也必须满足这个学历条件才行。然而，辅警的招聘门槛向来是比较低的，大部分单位都是要求高职以上可报，极少有本科学历当辅警的。
因此，如果优秀辅警可以转正的话，肯定是优先面向高学历年轻辅警的，而目前辅警主力队伍中，满足条件的人选很少。但如果将辅警招录的门槛提高，又很容易导致辅警队伍招不到人，正是这一矛盾的存在，让辅警转正困难重重。
3.编制名额太少
要说前面两个问题，目前还是有很多年轻辅警符合要求的，最让辅警头疼的，还是编制名额这一条实在太要命。公务员行政编制名额是有严格规定的，绝对不能随意增添，每年招多少人，都是需要上报组织部审批的。因此，即使单位有转正的想法，但也可能因为名额不足而作罢。
就目前的公务员招录情况来看，一个分局可能就招1-2个人，而且还不是每年都招，但这个分局的辅警可能有几十人，而且每年都在招新辅警，这种情况下，辅警内部转正的竞争极大，不亚于常规公务员考试。不过如果真的给了辅警定向招录的机会，相信还是有不少辅警愿意去竞争的。
大家觉得辅警转正的难点在什么地方呢？可以说说自己的看法！