聊到体制内的工作，大部分人的印象是“铁饭碗”、“稳定”、“薪资高”。可能很多人不知道，体制内的工作岗位，除了编制外还有很多人是“合同制”的身份。
他们每天正常进入机关单位上班，做的工作也差不多，但薪资和编制人员还是有差距的。今天贺老师跟大家聊聊具体的职业，看看你是否听说过？
1、护士岗位
首先说说护士岗位，很多人可能很惊讶，护士也算合同工吗？其实从实际招聘岗位来看，大多数护士都是合同工，而编制护士考试难度和岗位招录人数很少，这块就比较现实。
护士在医院上班，明天是很忙碌的。倒班和轮班是家常便饭，现在疫情期间加班加点的工作是常态。从工资动态上来看，其实合同制护士的薪资并非我们想象中那么多，大多数都拿着最基本的月薪，也就是2-3K的样子，好点的医院能到3-5K之间。
编外护士想转编要通过正规的考试，这也就需要个人在工作之余还得认真复习，其压力还是比较大的。
2、高速收费员
再来说说大家熟悉的一个职业“高速收费员”。这个职业在几年前是妥妥的“铁饭碗”，竞争人数和就业人数非常多，但是现在有ETC之后，岗位人数不断在减少，相应的编制也很少，基本属于“合同工”岗位。
收费员每天的工作任务相同，也会比较枯燥。从工资上来看，大部分拿到的就是3-5K的样子，虽然说是朝九晚五的上班制度，实际上很容易被社会淘汰，而是这种淘汰往往是悄无声息的。毕竟现在时代在发展，体制内的岗位也在优化和调整。
3、辅警
最后再来谈谈大家关注度很高的辅警职业。每年的3-5月份属于辅警招录的“旺季”，各地区都有岗位开放，而招录的职业又分为文职辅警和勤务辅警两种。
但是从辅警招录性质来看，不管是哪一类型的辅警都属于“合同制”。大多数会在招聘公告中注明招考要求和薪资待遇，整体上的工资待遇不算高，这也是很多人争议的一点。
不过辅警岗位虽然工资不高，但报名和竞争人数可不小。很多人没考上警察，但是会考虑辅警工作，虽然不算正式的警察编制，往往会作为一个“跳板”或者铺垫，通过岗位工作经验积累，后期再考公务员入编。但如果说想一直干辅警，工资结构根据其岗位性质、层级管理、工作年限、考核结果等条件也会实行动态调整。
所以现在的辅警岗位其实在不断改革和完善，而且辅警是合同制岗位中唯一能“入编”的岗位，也能晋升为警察，每个地区要求各不相同。这个职业既可以为人民服务，贡献力量，也有相对完善的福利制度和晋升空间，整体来看还是不错的。
总的来说，在老一辈的人眼里，只有铁饭碗才是稳的。哪怕工资低，都算是好工作，但从现在的岗位来看，没有一种工作绝对称得上是铁饭碗。就算是在体制内，也有很多“合同制”的岗位。只是说不管做什么工作，都要做到问心无愧就行。
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