（通讯员 孟令涵 韩春林）冬季整训开展以来，黑龙江省绥化市公安局北林分局强化整训理念，提升实战思维，以“整体提升，不落一人”为目标，不仅在省厅、市局规定动作上下功夫，同时搭建本局载体，推出自选动作，推进北林分局整训工作出彩出新，实现全警共进步。
（一）提升政治站位，形成“每人进一小步，全局进一大步”共识。
北林分局针对北林区人口多，地处全市政治经济中心，警力不足、任务繁重、队伍建设压力大等现实情况，以冬季整训为契机，以“全警共振”为切入点，确立了“每人前进一小步，全局前进一大步”的战略目标，通过政治建警，实战练兵，实现全警政治能力大提升，实战能力大提升。北林分局多次召开党委会议、局长办公会议和中层领导会议，研究部署冬季整训工作，细致谋划制定了引领“全警共振”的一系列举措，科学统筹安排，领导北林分局冬季整训活动扎实有序进行。
（二）强化能力提升，组织开展“四个一”体能训练。
为了提高民警辅警的身体素质，增强队伍的战斗力，分局组织民警辅警积极开展“四个一”体能训练，即每天开展一次跑步（男子1000米、女子800米）训练、一次4X10米往返跑训练、一次俯卧撑训练、一次仰卧起坐训练，同时进行站姿、转体、齐步走、正步走等训练科目培训。活动推出后，分局班子成员带头训练，各所队组织民警辅警挤时间进行训练，收到了较好成效。
（三）探索长效机制，实施“十个五”评选活动方案。
为了巩固冬季整训工作成效，防止冬季整训“热一阵”，不断提升民警辅警的素质和能力，进一步发掘、培养业务骨干能手，北林分局结合队伍建设实际，通过岗位练兵、岗位实践、技能比武等方式，组织实施了争当业务尖子、岗位能手的“十个五”评选活动，围绕十项业务能力，确定十个能手称号，通过考核、竞赛评比在全局民警辅警中每项评选出五名，将全年工作贯穿评比整个过程，有效构建阶梯式、成系统的激励机制，厚植自下而上的动员基础，有效促进全局民警辅警十项业务能力大提升。
（四）统筹协作演练，坚持“多警一盘棋”联动。
为了避免发生“各自为战”的情况，深入推动“全警共振”，北林分局将整训工作进行细谋划、再部署，坚持各警种“齐上阵”，保证任务措施“真落地”。由巡特警、派出所民警和校警组成的反恐演练队组，紧盯应对处置恐怖袭击事件、有组织破坏性规模聚集、个人极端暴力犯罪等案事件，经过多次磨合、反复演练，反恐防范处置能力不断提升；刑警大队、刑事技术大队组织开展了命案侦办、“模拟命案现场”勘查实战演练；分局办公室、巡特警大队联合开展疫情防控模拟演练。近期，北林分局又组织了多警种联合开展整治“黄赌”百日攻坚专项战役、防范打击电信网络诈骗新型犯罪专项行动，通过多举措联合作战，牢固树立了“一家人”意识、“一盘棋”思想，使学习培训不断深入，真正实现了能力提升的新跨越。
（五）促动成果转化，召开多形式冬季整训交流会。
北林分局冬季整训办公室精心举办了多种形式的冬季整训成果转化交流会，组织法制大队进行了《如何依法预防和应对涉警舆情》辅导讲座；组织治安大队进行了《打击“黄、赌”违法犯罪办案取证技战法》辅导；组织奋斗派出所所长上台交流《学东莱，创建“枫桥式公安派出所”》经验做法；组织刑警大队、胜利派出所交流抓捕网上逃犯技战法。所有的经验交流会全程由分局公共关系大队工作人员录像，视频资料下发至各实战所队供民警学习。与此同时，分局党委要求各单位组织民警辅警对冬季整训活动和前期的工作进行总结，实战单位干警结合本警种业务，就某一起案件或某一次执法工作撰写技战法；针对本单位发生的涉警舆情进行总结，通过这次机会分析自身存在的问题、查找短板不足，提出改进措施和对策；其他机关科室对本单位的工作进行经验亮点总结，以成果转化工作促进冬季整训活动向纵深方向发展。