公司注销之前欠的社保怎么处理?可不可不交。
1、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
2、公司注销时，如果没有交的社会保险费，要继续缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
3、法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
4、可以通过以下方法解决：经个人申请，可对欠费时间由个人作缴费清算处理，再由个人办理社保转移手续；有法院的裁定书证明为无力清偿、明确可以核销社保费的情形，参保单位办理非正常注销后再由个人办理社保转移手续；其他。
5、个人是不能补缴用人单位欠缴的社保。用人单位欠缴的社保，可以到劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼，通过法律渠道解决。
6、申请社保退款。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果公司已经注销了银行账户，可以考虑向社保局申请退款。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
社保1号办停当月可以不交吗
法律分析：每月社保缴费时间，各省市的规定并不一致，需具体查看当地社保局的相关通知。比如，济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。
可以。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网显示，月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以8月1号可以停8月的社保。
一般申报会在规定每月的15号之前。具体还得看操作人员，比如单位是当月5号去申报，哪就算是14号停保的，当月也交了社保的；相反，如果单位14号去申报，而13号停了某人的，某人当月也就不交保了。
公司注销后是不是欠的保险就可以不交了
1、公司注销时，如果没有交的社会保险费，要继续缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
2、法律主观：社保账户即使欠费也是不会被注销的，其仅会被视为断缴；当事人可以在之后进行补缴。我国《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
3、公司注销时，如果没有交的社会保险费，应该要缴纳的。因为这部分等于也是欠的职工的一个工资薪金里面的一部分。
4、如果公司没有什么资产，确实无力偿还债务的，可以申请破产，破产后，最高偿还债务为企业的注册金额，高于注册金额的所欠债务可以不用还了，这就是国际通用的合法逃债。
5、能。注销营业执照和税务登记证社保是还能继续交的。
6、原有营业执照注 销就相当于企业实体没有了，企业单 位无需继续为职 工缴纳社保，但仍需以个人身 份缴纳养老保险和医疗保险这两种社会保险。
社保办停之前有两个月没有交钱,可以不交清除吗
两个月没有缴费没有影响，但是不能超过3个月没有续保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
都这样，现在社保由地税代扣，钱从银行划走了是到了地税，然后从地税再到社保局，这个间隔大概需要1个月，就是当月的缴费需要下个月才能到账，社保系统才显示已缴，这期间不影响社保业务办理。
现在的社保都是累计到一定的年限就可以了，你中间断的可以不交，只是你在交时医疗保险得有三个月的等待期，就是说我们在从新开始交社保后的三个月内，去医院看病的是没法报销的，三个月后就可以了。
社保办了暂停之后是是否自己交社保没有强制性要求。辞职后，所在单位自然会把社保减员全部暂停处理，也就是社保暂停缴费了。但是个人社保暂停后是可以续交的，需要办理续交手续。个人社保停缴的次月医保就停止报销。
社保不交钱，就算你已经断交了，之前交的钱也不是白交，如果你以后再想交的话，可以跟以前的社会养老保险累计在一起计算缴费年限，只要缴费满15年，到了退休年龄就可以领取退休金。
员工自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?
1、因此，公司一般不可以不缴纳社会保险，即使员工自愿放弃。如果公司面临经济困难或有特殊情况，可以与员工进行协商，但必须符合法律法规的规定，并经过相关部门的审核和批准。
2、法律主观：员工自愿放弃社保，单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签订了放弃参加社保协议，单位也是需要给员工购买社保的。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
3、法律分析：不可以，员工不愿意缴纳社保，企业可以强行缴纳。
4、本案中双方在劳动合同中约定劳动者自动放弃公司为其缴纳社会保险的条款，是无效的。用人单位切不可认为只要员工书面同意，公司就可以不缴纳社会保险。
5、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。
6、自愿 不缴纳社保 的说明是违反 社会保险法 的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。