社保分录怎么计提
1、企业计提社保时,做如下分录,借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。
2、法律分析:计提社保时:借:管理费用贷;应付职工薪酬——社保(公司承担)缴纳社保时:借:应付职工薪酬——社保(公司承担);其他应付款——社保(个人承担)贷:银行存款。
3、步骤如下:借:管理费用—社保费(单位部分),贷:应付职工薪酬—社保费(单位部分),是将单位部分的社保费用计入管理费用,在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
社保怎么计提会计分录
企业计提社保时社保怎么计提,做如下分录社保怎么计提,借:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。
计提工资和社保做账如下:个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣社保怎么计提的,不是在提取时计算的。会计分录:计提工资时:借:管理费用--工资,贷:应付职工薪酬--工资。
计提社保的账务处理是,借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款。
工资社保公积金的计提和发放分录怎么做?
企业计提社保、公积金时社保怎么计提,做如下分录社保怎么计提,借:管理费用--工资/社会保险费/公积金(单位部分)贷:应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金(单位部分)。
会计分录:计提工资时:借:管理费用--工资,贷:应付职工薪酬--工资。
工资社保怎么计提的会计分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。
个人部分 付工资时扣除:借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款或库存现金 想知道更多有关初级会计的最新资讯,一定不要错过环球快问会计在线频道。
公积金个人部分323,公积金企业部分323,社保个人部分320,社保公司部分998。
社保计提分录怎么做?
法律分析:计提社保时:借:管理费用贷;应付职工薪酬——社保(公司承担)缴纳社保时:借:应付职工薪酬——社保(公司承担);其他应付款——社保(个人承担)贷:银行存款。
计提工资和社保做账如下:个人所得税、社保、公积金社保怎么计提,是在发放工资时计算代扣社保怎么计提的,不是在提取时计算的。会计分录:计提工资时:借:管理费用--工资,贷:应付职工薪酬--工资。
步骤如下:借:管理费用—社保费(单位部分),贷:应付职工薪酬—社保费(单位部分),是将单位部分的社保费用计入管理费用,在应付职工薪酬科目下记入相应的社保费用。
计提工资和社保怎么做账
计提工资和社保费,借方根据员工所在岗位,分别计入生产成本,制造费用,管理费用等科目核算,贷方计入应付职工薪酬科目核算。
计提工资的会计分录:借:管理费用,贷:销售费用,借:生产成本,制造费用等,贷:应付职工薪酬。计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分):借:管理费用,贷:应付职工薪酬——社保。
作为财务人员,必须掌握工资社保的会计处理。每月向职工发放的的工资、薪金,一般通过“应付职工薪酬”科目核算。以下是深空网整理的关于月底计提工资和社保会计分录的内容,来一起了解吧。
公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录?如何入账?公司给员工缴纳社保,计提时一般借记管理费用——社会保险费科目,贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。
社保怎么计提
1、企业计提社保时社保怎么计提,做如下分录社保怎么计提,借社保怎么计提:管理费用-社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。
2、个人社保社保怎么计提的计提社保怎么计提,主要是通过发放工资代扣代缴,借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应收款—个人社保。
3、计提工资和社保做账如下:个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的。会计分录:计提工资时:借:管理费用--工资,贷:应付职工薪酬--工资。