一个公司帮员工买社保需要多少个人起才可以
1、公司社保开户最少需要两个人。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、公司社保账户开户后至少要有一个员工购买社保，账户才不至于被冻结。所以，至少一个人就可以。
3、公司社保开户最少三人公司社保开户最少三人的说法是不对的。实际上对于新成立的公司来说，最低的社保开户人数是没有限制的，并不是必须要达到三人。
4、公司办理保险是没有人数限制的，无论你公司多少人，只要是用人单位与劳动者建立劳动关系，签订合同，都应当为其办理社保登记，并缴纳社保费用，否侧违法。
5、一个公司帮员工买社保需要多少个人起才可以 公司社保账户开户后至少要有一个员工购买社保，账户才不至于被冻结。所以，至少一个人就可以。
6、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
社保和医保不在一个单位缴纳可以吗
1、社保和医保不在一个单位缴纳是可以的。在我国，社保和医保是两个不同的体系，社保由社会保险行政部门管理，而医保则由医疗保障行政部门管理。因此，个人可以在不同的单位分别缴纳社保和医保。
2、法律主观：医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。
3、山东社保和医保不在一个单位缴纳不可以。一个人在同一家单位工作，那么社保和医保都应在这家单位缴纳。这个人同时在不同的单位工作，那么每个单位都应该为他缴纳相应的社保和医保。
4、法律主观：社保和医保分开两个单位交在大多数地方都是不允许的。员工入职的时候，企业应该按规定统一为职工办理社会保险，此时的社保含医疗保险，一个企业不可以只为职工办理医保，不交其他社保。
5、两者存在从属关系。购买了社保，同时也就购买了医保，但是购买了医保，却并不意味同时购买了社保。社保中的医疗保险和养老保险可以由个人缴纳，也就是我们常说的居民社保。但其他的保险需要由单位缴纳，不能自行缴纳。
6、社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地法规，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。
社保从一个公司转到另一个公司怎么转
1、法律分析：劳动者离职时一家社保，用人单位会为劳动者办理社保关系转移手续一家社保，劳动者在与新用人单位建立劳动关系后一家社保，由新用人单位重新参保即可。
2、法律分析：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
3、法律分析：公司员工社保转移到另一个公司的办理流程包括：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
4、获取参保人员的社保缴费凭证和养老关系转移单。凭此单据回原参保地办理转出手续一家社保，具体办理机构为当地社保中心。办理人员携带两份缴费凭证和转移单，交给新工作单位人力资源部门。
一家人可以用一张社保卡吗?
法律分析：原则上是不可以多人共用一张社会保障卡的，因为根据国家相关法律法规的规定，社会保障卡是中华人民共和国公民必须要办理的一张证件。但是在普通药店买药时，是允许多人共用同一张社会保障卡的。
法律分析：社保卡不可以给家人使用，社保卡仅限参保人员本人使用，其他任何人都不能直接使用他人的社保卡。但是卡中余额可以继承。
法律分析：不可以。社保卡只能是参保人所有和使用。 如果绑定的话就可以，目前不是所有城市都可以实行全家社保卡绑定，只限在某个地区。
医保卡（社保卡）是专人专用，并不能一家人共用一张。医保卡（社保卡）是参保人的个人凭证，其中包含了个人的姓名、性别、身份证号、照片、社保编号等信息。这些信息是专属于每个参保人的，不能与其他人共享。
法律主观：社保卡不可以给别人用。（1）社保卡仅限参保人员本人使用，无论是家人、朋友，还是其他任何人，都不可以冒用。《社会保险卡》仅限参保职工本人使用，不得转借他人使用，也不得持他人《社会保险卡》冒名就医。
法律分析：直系亲属医保卡可以共用，但是仅能够用于在医疗定点医疗机构买药和看门诊，而不能用于医疗费用报销。
公司为员工买社保一个人一个月多少钱?
1、社保缴费基数范围为7310-36549元一家社保，单位是需要按照员工一家社保的月平均工资来上报，所以每一个人的社保费用也同样都是不同的。比如按照最低标准缴费，那么社保单位要承担20651元，职工个人要承担7655元。
2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
3、法律主观：一家社保你好，社保全部个人缴纳，一个月交500元左右钱一家社保；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
5、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元一家社保；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
6、社保五险一金一个月多少钱是因地、因人而异的。各地社保标准有差异，仅供参考：养老保险：单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
一个人可以在一个城市交两份社保吗
一个人不可以在一个城市交两份社保。具体如下：社保系统会共享数据，一个人不得同时在不同地方购买社保的。
一个人不可以交两份社保。一个人不可以交两份社保。根据国家社保相关规定，一个人只能参加一份社保，不能重复办理。社保一般是由工作单位代为缴纳的，在一段工作时间内，只能由一家单位缴纳社保。
法律分析：异地可以同时买两份社保，但不可能在以后领取两份退休金。
法律分析：如果是工作上公司缴交的社保，可以两地缴费。按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。但由于我国社保实行，地方缴纳，而且没有联网，这样实际上就造成同一个人在同一时间在两个地方缴纳社保。
不可以的。社保管理规定一个人只能够办理一个社保账户。在与以前的公司没有办理离职手续是不能与新公司签订劳动合同的，如果新公司不了解情况与你签订了，也是不能到当地劳动和社会保障局备案的。