大家都在加班,你怎么能下班呢?小张你留下把这个方案做完再走!之后大家每天都要加班一小时,谁都不能走,谁走了就等着被开除吧!!这些话是否会觉得异常耳熟。
那么,面对强制加班我们能否说不?公司能否因为不加班开除员工?
首先,面对强制加班我们是可以果断拒绝的。
因为根据《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
其次,公司不能以不加班为由开除员工。
因为员工拒绝加班,用人单位将其开除,是违法的。作为劳动者的我们可以向用人单位要求双倍的经济补偿金。
最后,对于加班问题,我国也有明确的规定,一般每天不得超过一小时,特殊原因需要延长工作时间的,也不能超过三小时,而且每个月不能超过三十六小时。
法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数
休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数
工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数