2022年即将接近尾声，网友纷纷感叹道终于快到了年假休息的时候。对于一些打工族来说，自从国庆假期之后已经没有再有小假期休息了。每天一心扑在工作上，即使是周末休息也不能完全放松。虽然一年中的节假日期并不少，但是节假日大部分都集中在了上半年，国庆假期结束后，就好像进入了地狱式的上班模式，看不到尽头。
虽然每个星期都有周六周天的法定休息日，但是对于一些上班族来说，他们的周末大部分还是都用来加班处理公事。日复一日，算起来一周也并没有时间用来放松做自己的事情。对于国内的群众来说只有一些国际法定的假期才能算作真正休息的时间。
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即使是法定的国家小假期也躲不过加班工作的命运，很多企业单位在小长假也会向员工布置工作任务，想等于将小长假的工作压缩到放假前两天或者假期的最后几天，估计起来，一个小长假到最后最多就只剩下一天的时间了。小长假似乎对一些打工族来说，有或没有并没有特别大的差距，只能说是工作量相较工作日少一些。
即使小长假公司企业并不让员工加班，但是还是有很多人反应假期的不合理，因为现在很多小长假都和周六周天相重叠了。原本可能有五天假期但是去掉周六周日就只剩下三天了，实际上就是放了三天的假期。
并且往往小节假日大家都想去观光景点等等，导致各个景点人口流通非常密集。更何况现在疫情严重，想要出去玩也更加没有可能。
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时间长了大家会对小假期的理解有所偏差。所谓的假期真的起到了假期的作用吗？在人们的刻板印象中，假期都是用来放松的，本来满怀期待放假，放假了又好像觉得并没有起到作用。当代的年轻人很多都已经对国际节假日失去了信心和期待。
当然国家如果想要调整政策，最需要的就是群众的意见。在大家眼中，分为以下几条的建议，希望国家能够进行相对应的调整和改善。
第一，取消小长假假期。可能很多人都不能理解这个行为。明明工作日已经够辛苦了为什么还要取消每年仅有几次的小长假呢。说到这里想大家是误会了，这里的“取消”并非是真的取消。
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虽然是国际的节假日，但是大家往往并不能真正在节假日放松自己，因此这里的取消并不是真正的将节假日日期给去掉，而是将其调整一下，调整到春节放假期间。
因为对于很不在本地打工的上班族来说，七天的年假仅仅在路上就需要花费两到三天的时间。一下子仅仅在路上的时间就已经占据了一半。但是如果平时的两三天节假日调整到年假，人们还可以多点时间放松陪伴家人。
第二取消周末双休时间。与一相同，这里的取消也并非是真正的取消。而是调整休息日的时间，提出将每月的前三个星期的双休改成单休，而把最后一个星期延长三天。这样可以有效的增加最后一个星期的小假期，能够给人们充分的时间用来休息，做自己真正想做的事情。
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虽然说每个星期都有能够调息的时间，但是每个星期的时间都不能是自己得到真正的休息。唯一的办法只能延长周末的时间，给大家一个足够长的周末调整个人的状态，迎接下一个月的挑战。
第三，增加下半年的节假日。这是其中最直接的增加休息和放松时间的建议。众所周知，国庆节、中秋节等真正可以放假的国际小长假都主要是集中于一年的上半年，并且相隔非常近。
歇会让一些上班族感到，上半年的工作非常轻松，下半年就像换了一份工作一样。下半年的节假日安排不合理、不平衡也使在下半年的时候失去工作的积极性。像北方，四季温差明显，北方的冬天是非常冷的，到了冬天人们的想要工作的积极性会更降低。
因此，建议可以南北方差异一些，为北方的寒假假期增添时长，激发员工想要工作的积极性。相反，建议南方的城市可以增加暑假的时间，夏天的占比较大，在高温下持续工作并不比严寒下工作辛苦。
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结语
虽然国家还并没有将这些意见变为现实，但是相信在不久的将来，人们的放松时间会增加，毕竟国家是秉持着为人民服务的宗旨，坚持以人民为核心，因此请广大群众保持期待，国家会充分为群众考虑，安排合理的休息时间。
今日话题：关于明年“法定节假日”的建议：“2取消、1增加”，消息属实吗？