根据市委统一部署，六届市委第七轮巡察反馈工作已全部完成。本轮巡察共对章贡、安远、会昌、寻乌、龙南、全南、定南7个县（市、区）的纪委监委机关、组织部、宣传部等21个单位党组织开展了提级巡察。1月8日至15日，市委巡察组分别向各被巡察单位党组织进行了反馈。杜飞轮、刘定辉等领导分别出席巡察反馈会议并讲话。市纪委市监委、市委组织部相关负责同志分别参加反馈。会议传达了市委书记吴忠琼听取巡察汇报时的讲话精神，向7个县（市、区）党委主要领导和被巡察党组织主要负责人通报了巡察发现的主要问题，向领导班子反馈了巡察情况，并要求限期整改巡察发现的问题。
向章贡区纪委区监委机关反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述不够深入，推动政治监督具体化、精准化、常态化有差距。履行政治监督职责不够到位，协助区委履行全面从严治党主体责任存在差距。全面从严治党主体责任压得不够实，以正风肃纪反腐凝聚党心民心有差距，落实全面从严治党主体责任存在薄弱环节，统筹工作力量有偏差，惩治群众身边不正之风和腐败问题乏力，廉政风险防控存在薄弱环节。贯彻新时代党的组织路线不够全面，履行党建工作主体责任有差距，干部队伍建设存在短板。推进自我革命不够有力，履行巡察整改日常监督责任不够到位。
向章贡区委组织部反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想不够全面深入，推动组织工作高质量发展有短板，锚定“走在前、勇争先、善作为”目标要求有差距，“把党的政治建设摆在首位”要求落实落细不够，落实“把‘一把手’管住管好”要求打折扣。谋划干部队伍建设不够全面，配齐配强班子有欠缺，干部梯队建设有弱项。坚持德才兼备的选人用人导向不够鲜明，干部考察不够严谨，激励干部担当作为不够，职级政策运用不充分。推进干部全方位管理和经常性监督乏力，股级干部备案管理有盲区，执行干部交流轮岗机制不到位，统筹推进各领域基层党建质量过硬行动还有差距。履行全区人才工作牵头抓总作用不够充分，拓展人才引育渠道思路不宽。管党治党政治责任未压紧压实，落实“两个责任”不够有力。政治机关建设不够深入，班子议事决策不够规范。部机关党建示范带动作用存在薄弱环节，培养过硬组工干部队伍仍有不足。履行巡察整改责任不够严实，一些问题整改不彻底。
向章贡区委宣传部反馈的问题主要有：学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，争创新时代宣传思想文化“第一等工作”有差距。加强理论武装，筑牢思想根基“走在前”有差距，理论学习“排头兵”作用发挥不够理想。壮大主流舆论，汇聚文明力量“勇争先”有差距，围绕中心服务大局推动改革有短板。繁荣文艺文化，讲好章贡故事“善作为”有差距，凝聚宣传工作合力办法不多，统筹抓意识形态工作责任落实有差距。落实管党治党政治责任不够到位，整治形式主义、官僚主义不够彻底，执行中央八项规定精神不够坚决。履行党建工作主体责任不够到位，基层党组织建设存在薄弱环节，选人用人程序不规范，打造过硬宣传思想文化人才队伍有差距。上届巡察反馈问题和审计发现问题整改不够彻底，部分问题仍然存在。
向安远县纪委县监委机关反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，推进全县党风廉政建设和反腐败斗争还有差距。持续推进政治机关建设还存在短板，协助县委推动全面从严治党工作用力不够，同级监督不够有力，政治监督不够精准有效，日常监督不够全面有力，深化纪检监察体制改革和安全发展不够到位，乡镇纪委内涵式发展不平衡。落实自身管党治党责任存在薄弱环节，落实作风建设、内部监督责任不够，执行财经纪律不够严格。贯彻新时代党的组织路线有差距，干部人才队伍建设有弱项，能力建设有短板。履行巡察整改日常监督责任不够到位，整改压力传导不够，审计反馈问题整改不彻底。
向安远县委组织部反馈的问题主要有：持续加强政治机关建设不够主动，理论武装头脑不够扎实，落实意识形态要求不够深入。基层党组织“三化”建设有差距，基层党组织功能发挥有短板，党建引领作用发挥有缺失。树立正确的选人用人导向不够鲜明，落实激励干部担当作为举措不力，履行干部管理监督责任不够实。执行人才政策不到位，服务人才机制不完善，发挥人才价值不充分。落实“两个责任”不够到位，“一岗双责”有缺位，监督责任落得不实。违反中央八项规定精神问题依然存在，执行财经纪律不严格，存在较大廉政风险。发挥领导作用不够充分，议事决策不够规范，担当作为不够主动。履行党建工作责任制不够有力，机关干部教育培养有缺失。推动问题整改不到位、不够系统。
向安远县委宣传部反馈的问题主要有：贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化工作重要论述不到位，履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命成效不明显，统筹推进党的创新理论武装有短板，牵头谋划新闻宣传效果不佳，履行意识形态工作主管责任不全面，舆情信息管控有偏差，开展新时代文明实践活动不深入，推动文化事业和文旅产业发展举措不够有力。落实党风廉政建设“两个责任”不够有力，纠治“四风”问题不够坚决，执行中央八项规定精神和财经纪律不够严格。班子自身建设存在弱项，党建工作虚化弱化问题突出，干部队伍建设管理存在短板。巡察整改主体责任落实不到位，反馈问题整改不彻底，长效机制建设不完善。
向会昌县纪委县监委机关反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述不够深入，保障风清气正的政治生态不够到位，协助县委推进全面从严治党不够有力，服务中心大局不够主动，推进政治监督具体化、精准化、常态化不到位，精准把握“四种形态”不够，问责全面从严、一严到底还有差距。落实自身管党治党责任有薄弱环节，一以贯之推进作风建设还有短板，整治形式主义、官僚主义不够彻底，为民尽责、为民办事有欠缺。落实新时期党的组织路线还有差距，执行民主集中制不够到位，打造“纪律部队”还有短板，干部日常管理不够严。监督推动巡察整改工作不够有力。
向会昌县委组织部反馈的问题主要有：理论武装不够扎实，政治机关建设有差距。抓党建促乡村振兴韧劲不足，推动城市基层党建引领基层治理后劲乏力。助力县委选优配强县管领导班子有差距，优秀年轻干部储备和专业化能力培养不足，推进干部日常监督管理不够有力。在牵头抓总、统筹协调人才引领发展上推动不力，人才政策出台、实施滞后，人才培养针对性不强。部务会履行全面从严治党主体责任不够到位，支持驻部纪检监察组发挥“探头”作用力度不够。“四风”问题纠治不力，违反中央八项规定精神问题时有发生。部机关自身建设有短板，党组织生活制度执行不够严格，党建工作在全县没有起到带头作用。履行巡察整改监督职责不够有力，巡视巡察反馈问题整改不彻底。
向会昌县委宣传部反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述不到位，落实宣传思想文化工作存在不足。强化理论武装有欠缺，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态有差距，推动宣传文化主业守正创新有不足，抓好社会主义精神文明建设有短板。落实全面从严治党不够有力，持续纠治“四风”有所松懈。落实中央八项规定精神不到位，财务管理存在短板，重点领域存在廉政风险。贯彻新时代党的组织路线不够扎实，落实党建工作责任制有弱项。领导班子作用发挥有欠缺，基层组织建设有差距，新时代宣传干部队伍建设存在短板。巡察整改长效机制不够健全，个别问题整改后有反弹，存在边改边犯现象。
向寻乌县纪委县监委机关反馈的问题主要有：学深悟透习近平总书记关于全面从严治党的重要论述不够到位，精准有效履行党章赋予的职责还有欠缺，坚持严的基调正风肃纪反腐韧劲不足，反腐惩恶震慑作用不够凸显，统筹提升反腐败治理效能有差距，一体推进“三不腐”用力不足。为民执纪的理念树得不牢，“微腐败”整治成效不够明显，破解影响营商环境的痛点堵点难点办法不多，持之以恒推进作风建设不够有力，发扬寻乌调查唯实求真精神还有欠缺。落实新时代党的组织路线不够到位，锻造堪当新时代新征程重任的铁军有差距。落实巡视巡察整改政治责任不够到位，提升整改成效和成果运用还有不足。
向寻乌县委组织部反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想不到位，锻造高素质干部队伍有差距，配优建强干部队伍还有不足，基层党组织战斗堡垒不够坚实，统筹推进人才强县有缺失。纵深推进全面从严治党不够有力，对党员干部和关键环节监管不到位，形式主义、官僚主义等作风顽疾仍然存在，防范化解廉政风险能力不强。政治机关的引领保障作用发挥不充分，组织部门政治属性、政治功能不够凸显，落实意识形态责任制不到位，打造模范机关党支部有差距，深化组工干部自身队伍建设不够有力。整改主体责任压得不实，落实巡视巡察、专项检查等反馈问题整改不够彻底。
向寻乌县委宣传部反馈的问题主要有：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，推动宣传思想文化工作守正创新有差距。用党的创新理论统一思想意志不够有力，统筹推动意识形态责任制落实不到位，新闻舆论“四力”彰显不够到位，高举旗帜、引领导向作用发挥不充分。以人民为中心的思想树得不牢，持续深化纠治“四风”不到位。满足人民日益增长的精神文化需求有差距，公共文化服务水平不高，执行中央八项规定精神不够到位，执行财务制度不够严格，重点领域存在廉政风险。落实新时代党的建设总要求有差距，基层党组织建设不到位。领导班子思想政治建设不够到位，把方向、抓大事、谋全局作用未充分发挥，党建引领作用发挥不充分，基层党组织建设不够有力，执行新时代党的组织路线不够严格，宣传干部队伍建设不够有力。落实整改政治责任有差距，整改“后半篇文章”做得不够扎实。
向龙南市纪委市监委机关反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述不够深入，政治机关属性未充分彰显，政治监督不够精准，推动龙南党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展还有差距。履行机关全面从严治党主体责任不够到位，整治形式主义、官僚主义不够有力，“怕慢假庸散”等作风顽疾依然存在，机关党的建设存在不足。落实巡视巡察整改政治责任有短板，日常监督不够有力，问题整改不够彻底。
向龙南市委组织部反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神不够深入，对党的创新理论深学细悟不够，理论指导实践不足，把组织力量、组织优势转化成发展动力、发展优势不够到位，选贤任能、育才聚才、干部监督管理存在短板。在强化基层党建主责意识、推动规范化建设、选优配强工作力量等方面存在不足。形式主义、官僚主义问题整治不够有力，严实深细的工作作风较为欠缺，机关建设存在薄弱环节。履行巡察整改监督责任不够到位，推动整改力度不足。
向龙南市委宣传部反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述不够深入，推动党的创新理论落地生根不够到位，落实意识形态工作责任制不够有力，统筹推进群众性精神文明创建存在短板，在以文塑旅、以旅彰文上力度不足。落实全面从严治党要求不够到位，推动作风建设走深走实成效不够明显，形式主义、官僚主义问题和“怕慢假庸散”等作风顽疾整治不够有力。落实党建工作责任制不够到位，党建工作抓而不实。履行巡视巡察整改责任不够到位，问题整改不够彻底。
向全南县纪委县监委机关反馈的问题主要有：贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述不够深入，政治监督不够有力，对“关键少数”的监督存在短板。监督推动全南经济社会高质量发展举措不多，融入中心服务大局有弱项。履行核心职能职责不充分，持续正风肃纪反腐不到位。整治群众身边不正之风和腐败问题发力不足，回应群众期盼存在“温差”。基层党组织建设存在薄弱环节，战斗堡垒作用发挥不够充分。干部队伍建设有短板，锻造新时代纪检监察铁军有差距。对巡视反馈问题整改不到位，监督推动巡视巡察整改缺乏韧劲。
向全南县委组织部反馈的问题主要有：学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示批示精神有差距，发挥组织优势推动理论向实践转化不够有力。落实“把抓好党建作为最大的政绩”要求有弱项，抓实基层党组织建设不够到位。配强班子和干部选用有差距，培养引进用好人才有短板，管党治党政治责任扛得不够牢，形式主义、官僚主义仍然存在，财务管理不规范。部务会“头雁效应”发挥不明显，打造过硬组工干部队伍有欠缺。部机关党支部建设表率作用不强，党员先锋模范作用发挥不明显。巡视巡察整改主体责任落实不力，履行整改日常监督责任不到位。
向全南县委宣传部反馈的问题主要有：学习宣传贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述不深入，建设“大美全南”发挥“喉舌”作用不充分。用党的创新理论凝心铸魂不深入，意识形态工作有短板，履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”成效有差距。贯彻落实全面从严治党战略部署有不足，推进党风廉政建设不扎实。落实新时代党的组织路线，锻造新时代宣传铁军有不足。持续抓巡视巡察反馈问题整改的韧劲不足，举一反三建立长效机制有欠缺。
向定南县纪委县监委机关反馈的问题主要有：贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，推进新时代纪检监察工作高质量发展有差距。紧盯“国之大者”开展政治监督有弱项，对“一把手”和领导班子监督有不足。以严的基调强化执纪问责有短板，“四风”问题纠治不彻底，群众身边不正之风和腐败问题整治力度不够。作风和纪律建设有盲区，有的制度规定执行不严实。干部队伍建设不够过硬，对派驻机构指导不够深入，推动乡镇纪委内涵式发展不够有力。强化党建引领有差距，推进党建“三化”、建设“四强”党支部有不足，党支部组织生活不够规范。落实巡察整改不够到位，主体责任未压实，监督责任有差距，建章立制有短板。
向定南县委组织部反馈的问题主要有：全面推进党的建设新的伟大工程有差距，发挥“三个职能作用”不够充分，大抓基层的导向不够鲜明，统筹推进党的基层组织建设有弱项，干部“选育管用”不够严格，围绕中心服务大局打造人才洼地成效不够明显。全面从严治党政治责任扛得不够牢，落实党风廉政建设责任制不到位，作风建设有弱项，形式主义、官僚主义问题依然存在，财经纪律执行不够严。打造模范部门有差距，班子自身建设不够过硬，破解队伍建设难题举措不多，部机关党建示范带头作用有短板，党员教育管理不够严格。落实巡察整改主体责任和日常监督责任不够精准，整改成果运用有欠缺。
向定南县委宣传部反馈的问题主要有：指导推动理论学习用心用力不够，督学促学不到位。新闻宣传服务中心不够，新媒体影响力不均衡，传统媒体新闻受众少。执行“三审三校”制度不严，内容审核存在疏漏。文明城市创建牵头作用发挥不充分，新时代文明实践阵地建设重建轻管。落实意识形态工作主管责任不到位，压力传导不够，重点领域风险排查不及时，常态化开展网络安全检查指导少。党风廉政建设责任意识不强，落实中央八项规定精神有差距，财务管理不规范。干部作风和制度执行不严不实，形式主义、官僚主义作风问题时有发生。落实巡察整改主体责任不到位，以巡促改不够有力。
（市委巡察办 蓝雅娉）