【“勤廉赣州”建设进行时】
15个勤廉单位示范点遍地开花，87个“勤廉文化润初心”主题活动精彩纷呈，“进百家门、知百家事、解百家难、圆百家梦”干部下基层活动如火如荼……年初，大余县深入推进勤廉建设涌现出新气象。
2022年以来，大余县以政治建设为统领，全面推进勤廉大余建设，加强党员干部理想信念教育，多措并举管住公权力，推动解决作风顽疾，一股既廉又勤的清风在庾岭大地徐徐吹开。
勤廉观在教育中滋养
近日，大余县南方红军三年游击战争纪念馆展区迎来了一批学员。来自大余县委理论学习中心组的成员在讲解员的介绍下，接受革命传统教育。
“讲解员讲述了‘陈毅晒金条’的故事。陈毅等革命前辈冒着杀头的危险，也要清清白白干革命，我们哪有理由不干净干事？”该县一单位负责人事后这样谈体会。
大余县南方红军三年游击战争纪念馆是全省首批廉洁文化教育基地，是该县各级党组织廉洁教育的生动课堂。通过一件件厚重的红色文物、一个个鲜活的红色故事，让党员干部内心深处受到教育。
该县以“勤廉”为主题开展形式多样内容丰富的活动，用勤廉文化浸润初心、滋养初心，常态化开展党性党风党纪教育、廉洁文化教育。以“小班式”“滴灌式”教育方式，分系统分领域讲授廉政党课36批次，先后开展了“可爱的中国——共和国英烈方志敏纪念特展”“铁血战旗红——红三十四军征战史迹展”等“勤廉”主题活动，教育党员干部8万余人次。
公权力在阳光下运行
“抱着试试看的态度，我在平台反映女儿2022年秋季‘雨露计划’补贴未发放到位的问题，没想到很快就得到了解决，真是高效又方便。”近日，家住大余县新城镇新城村的雷某对小微权力“监督一点通”平台赞不绝口。
为规范基层权力运行，大余县纪委监委推动小微权力“监督一点通”平台有力有效融入基层治理，为群众提供便捷的投诉渠道。自2023年7月上线运行以来，访问量123万余次，信息公开2万余条，投诉41件、办结41件。
大余县纪委监委每季度对各乡镇各单位政治生态情况予以蓝、黄、红3个档次预警，打造政治生态分析评价、预警推送、分类整改、激励引导工作“闭环”。目前对66个单位党组织进行预警，下发政治生态预警专报3期，其中15个党组织被蓝牌预警。
同时，该县纪委监委深化运用“片区协作”监督，探索轮驻蹲点式监督，每周集中2天至3天时间，对一个单位进行蹲点监督。目前开展监督检查1531次，发现问题1292个，制发书函556份，监督推动问题整改780个，移送问题线索18件。
好作风在实干中弘扬
最近，大余县住房保障安置服务中心主任赖林生走访工业园区挂点服务企业时发现，因混凝土供应不到位导致企业办公楼施工受阻，为帮助企业纾难解困，赖林生主动联系多家混凝土供应商，确保了供应，办公楼主体工程如期封顶。
2023年以来，大余县大力开展基层干部“提素质、改作风”专项整治行动，重点对领导干部敷衍塞责、涉赌参赌、违规吃喝、酒驾醉驾、违反生活纪律等五个方面开展集中整顿，严抓群众反映强烈的作风顽疾，促进干部作风大转变、机关效能大提升。
勤廉之风拂面而来，有效促进干部担当作为。2023年以来，大余县实施重点项目168个，总投资达563.87亿元；2023年前三季度，全县GDP增长8.2%，位列全市第一；2023年1月至10月，规上工业增加值增长21.7%，位列全市第一，有力助推县域经济高质量发展。（余际煊）