公元前770年，秦襄公派兵护送周平王东迁，被封为诸侯。自此，秦国正式成为周朝的诸侯国。春秋时期，秦穆公在继位后任用百里奚、蹇叔为谋臣，励精图治也曾成为春秋五霸之一，位列西方大国。
但是也由于秦国地处西戎，远离中原文化核心被中原诸国所不齿，内焦外困，国政不稳，秦国日衰。战国初，经过百年的衰落期，被魏国夺取了河西之地，此时的秦国已处于亡国边缘。正在此时秦孝公在纷乱中即位，对秦之衰败痛心疾首，于是对天下颁发求贤令，召集天下有识之士入秦，并在求贤令中说出：“宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土”。
那么卫鞅为什么会选择秦国，或者说当时的天下士子为什么愿意远赴秦国呢？首先我们要知道战国初期战国7雄秦、楚、齐、燕、赵、魏、韩中要么地处偏隅君无斗志、要么政治体制健全，人才晋升通道艰难，大部分晋升通道都被士族把持普通寒门学子根本难以上升。只有秦国虽然偏安一隅，但是春秋时期也曾称霸天下，拥有一定的基础条件。秦孝公在求贤令中对人才的渴望甚至说出了“只要能够有计策使秦国强大的，我不仅封高官,还分给土地”,这对于当时饱学之士渴望一展抱负获得名利来说就是一剂强心剂。秦孝公知人善用，并且予以充分的支持和信任让卫鞅能够进行大刀阔斧的变法改革。在秦孝公和卫鞅的合作之下使得秦国逐步富强，奋六世余烈最终统一华夏。
从秦穆公任用百里奚、蹇叔称霸春秋到秦孝公重要商鞅变法图强最终统一华夏看现代企业发展的几个关键因素。第一、企业核心决策者必须知人善用，开明果断。第二、人才对企业的发展有着至关重要的作用，甚至是决定一家企业的生死存亡。第三、企业不仅需要完善健全的管理机制和人才任用机制，同时也要有灵活的人才晋升机制，及时发现人才。