抱怨等于认怂

在现实生活中,经常听到、看到一些人在抱怨:抱怨社会不公、抱怨组织不公、抱怨工作压力大薪水低,其实质就是认怂了。

抱怨人人都有,抱怨社会不公。比如:一个演员的片酬比一个县的财政收入还多;一个导演的年收入竟超过一个市的国民生产总值。抱怨组织不公。比如:组织在选人用人上确实存在着一些不公。跑官要官,不跑不送原地不动,以及论资排辈、圈子文化等等,严重伤害了踏实干事,勇于担当,开拓创新的积极性和创造性。抱怨工作压力大薪水低。比如:现在的房价、子女上学、一对夫妇至少赡养四个老人,作为工薪阶层,压力之大可想而知。抱怨归抱怨,但抱怨多了,就等于认怂了。因为,抱怨只能丧失信心,挫伤锐气,淬灭奋发向上的决心和勇气。

世界本来就是矛盾的统一体,有昼就有夜、有明就有暗、有白就有黑。总不能因昼抱怨夜、因明抱怨暗、因白抱怨黑,再抱怨也只能是“瞎子点灯白费蜡”。

心态决定状态。心态是一个人的心理状态,更是一个人精神状态的体现。心态好的人心中充满着阳光,展现着朝气蓬勃的精神力量,以及积极向上的奋发精神。而心态差的人,只能与抱怨为舞,牢骚声不绝于耳,其实质就是认怂了。认怂就是软弱无能,其心理状态大致有三:一是“红眼病”。看到别人有名有利而心生妒忌;二是自卑感。处处不如人,事事不顺心。三是挖墙角。挖墙脚就是拆台。

抱怨是社会发展的绊脚石、是组织的不安定因素、更是工作和生活的碌碌无为者。在他们心里只有牢骚而无满足;只有黑暗而无阳光;只有忌妒而无进取,除了抱怨就是抱怨,无所事事,无事生非。“端起碗吃肉,放下碗骂娘。”是认怂者的一贯作风。国家强大与他无关、社会繁荣与他无缘、同志们奋发有为与他格格不入。自私自利是他的根基,“红眼病”是他的最爱,自卑感是他的状态,挖墙角是他的惯用伎俩。如何使抱怨者不再认怂,应加强教育、组织引导、奖惩并举。

加强教育。教育引导广大干部职工“不忘初心、牢记使命。”为国家富强而努力、为社会繁荣而尽心、为开创新局面而奋斗。抱怨只能伤身,认怂只能害己,要树立坚定的政治信仰,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴尽一份责任,贡献一份力量。

组织引导。组织引导广大干部职工学先进、赶先进、超先进,激发爱党、爱祖国、爱人民的家国情怀。抱怨只能被人嘲笑,认怂只能遭人唾弃。树立干事创业的豪情,为社会进步、社会发展、社会繁荣做出应有的贡献。

奖惩并举。奖惩并举是做好工作的有力保障。该奖的奖,该罚的罚,但奖必须体现厚,以激发敬业精神为佳;罚必须体现严,以产生畏惧为威。只有重奖才能激发干事创业的热情;只有严罚才能起到威慑作用。

只有加强教育、组织引导、奖罚分明,抱怨声才会匿迹、认怂者才会奋发,安定团结才能变为现实。

(作者:中共石家庄市委统战部副部长 王春立)

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