IT之家 9 月 1 日消息，据路透社报道，OpenAI 当地时间周一否认了苹果关于其窃取商业机密的指控，称这家 iPhone 制造商未能证明任何机密信息被离职员工带走。
“这场纠纷完全是苹果自己造成的一团糟，而苹果现在正试图把责任推给其他所有人。”OpenAI 在周一晚间向美国加利福尼亚州圣何塞联邦地区法院提交的文件中表示。
据IT之家了解，苹果今年 7 月起诉 OpenAI 以及两名前苹果员工 Tang Tan 和 Chang Liu，指控他们侵占了与硬件设计、制造和供应链运营相关的商业机密。当时，OpenAI 正在积极进军面向消费者的硬件设备市场。
由 CEO 萨姆 · 奥尔特曼领导的 OpenAI 则认为，苹果提起这场诉讼的目的，是为了拖慢潜在竞争对手的发展，并阻止更多员工离职。
根据双方此前提交的法庭文件，OpenAI 已经从苹果招募了约 400 名员工参与其硬件项目。
OpenAI 指出，根据加州法律，员工可以自由选择在竞争企业之间流动。
这起诉讼也标志着两家公司之间的矛盾明显升级。就在两年前，OpenAI 与苹果还曾建立合作关系，双方希望借此扩大 ChatGPT 的影响力，同时帮助苹果在人工智能领域获得更稳固的地位。
不过，随着 AI 行业竞争迅速加剧，两家公司的关系很快恶化。
苹果在最初的诉讼中称，OpenAI 大规模招聘苹果员工，是其试图了解竞争对手商业机密战略的一部分。苹果还表示，Tang Tan 和 Chang Liu 在离职后仍曾访问苹果的内部文件。
OpenAI 周一则反驳称，苹果鼓励员工使用个人 iCloud 账户访问工作文件并完成相关工作，这使得员工离职时很难完全区分哪些信息属于个人内容，哪些属于公司资料。
OpenAI 还表示，苹果要求离职员工立即离开办公场所的做法，也没有给予员工足够的时间归还公司设备、将内部文件移交回公司或完成工作交接。
在此次提交给法院的文件中，Chang Liu 表示，他离职后访问苹果文件，都是为了帮助前同事查找资料，或回答与苹果工作相关的问题。他称，在自己离开苹果后，苹果员工仍多次联系他，请求提供帮助。
在苹果工作了 24 年的 Tang Tan 则表示，他在离职前已经归还了苹果的原型设备，仅保留了一些不属于机密信息的材料，其中包括一份并非保密文件的员工离职清单。
OpenAI 在文件中写道：“员工完全可以离开一家在采用 AI 方面步履维艰的公司，例如苹果，然后加入一家正在开发创新产品、令人兴奋的初创企业。”
OpenAI 进一步表示：“苹果或许不喜欢员工做出这样的选择，但它不能因此宣称这些选择违法，也不能因为自己管理流程混乱，就把自身造成的问题归咎于其他人。”