1. 追求的目标不同
成品人通常会满足于完成任务和达成目标，但他们并不追求更高的标准。而精品人则有更高的目标，他们追求完美和卓越，力求将每一件事做得最好。对于精品人来说，过程中的每个细节都很重要，他们对结果的要求也更高。
2. 工作态度的差异
成品人通常能够按时完成任务，但对于任务的完成质量可能不会特别关注。对于他们来说，只要任务完成即可。而精品人则会对每个细节保持高标准的要求，他们不仅要完成任务，还要力求高质量，确保每个环节都做到最好。
3. 创新意识的不同
成品人更多的是依照传统的方式进行工作，他们不会主动去尝试新的方法。而精品人则会更加注重创新，他们愿意尝试新思路、新方法，以求在工作中有所突破，提升工作质量和效率。
4. 自我要求的差异
成品人往往满足于外界的标准要求，他们工作中不会对自己提出过高的要求。精品人则自我要求严格，他们不仅要求自己达到外界的标准，更会在自己设定的更高标准下不断努力，挑战自己的极限。
5. 问题解决能力的差异
当遇到问题时，成品人可能会选择最直接的方式解决，而精品人则会从多个角度去分析问题，寻找最有效的解决方案。精品人在面对挑战时，更加理性和全面，不会轻易妥协。
6. 对细节的关注
成品人虽然能够完成任务，但他们往往忽视一些小细节，只追求任务的整体完成。而精品人则会注重每个细节，他们会力求在每个环节上都做到最好，这也是他们区别于成品人的重要标志。
7. 对学习的态度
成品人可能会觉得自己已经具备了足够的能力，而不会积极去学习新的知识和技能。而精品人则会不断学习，不断提升自己的能力，他们对于知识的渴求从未停歇，不断进步才是他们追求的目标。
8. 对待失败的态度
成品人在面对失败时可能会感到沮丧或者放弃，他们很难从失败中汲取教训。而精品人则能够从失败中找到自己的不足，并且以此为动力，改进自己的方法和思路。对他们来说，失败是成功的一部分，是成长的机会。
9. 团队协作中的作用
成品人在团队中通常是一个合格的成员，他们能完成自己的任务，但缺少更高层次的贡献。精品人则不仅在自己的岗位上做得出色，还能够带动团队成员一起提升，贡献出更多的价值。他们不仅能提高自己的能力，还能帮助团队取得更好的成绩。