6月1日，云南省保山市龙陵县公安局看守所民警何学彰与往日一样，下班前都要对当天的工作进行“回头看”，从重点人员谈话到事故隐患排查，从在押人员的表情到饮食起居，何学彰都要在脑海中过个遍，确信没问题了，这才放心地下班走出岗位。像何学彰这样每天脑海“放电影”的事例在龙陵看守所不是一件新鲜事。为将安全防事故措施落到实处，该所将“想到、看到、查到、说到、做到”五到工作法做为监管工作常态，该所为此连续17年实现安全零事故目标。
对出现的事故隐患进行集中会诊
值班领导对当天的工作都要进行讲评
该所施行的“五到”工作法的含义是——日常工作中，该所要求民警、辅警每天工作从上班点名到下班讲评做起，要求民警、辅警工作中务必多双眼睛、多个脑袋，将视角、思维延伸到工作中的方方面面，对可能发生问题的时间、部位、环节，做到心中预案，脑中要常想，心中要有数，措施有常防范，着力将防范延伸到监管工作全过程。
与此同时，该所还出台措施要求民警、辅警开展好细节防范工作，善于发现在押人员饮食睡眠、精神状态不同，不放过任何一个细节，不允许工作失误发生。
在此基础上，该所还注重民警、辅警工作责任心的培养，每天下班都要对当天的工作讲评督导。“门锁是否正常？铺位是否规范？民警辅警的工作是否到位？都是每天讲评的内容。”副所长何元成介绍。为突出容易诱发事故时段预防工作，该所抓好交接班、就餐开饭、观看电视节目黄金时间巡视监控工作，防止事故出现灯下黑。
适时开展重点人员思想疏导工作是“五到”工作法又一核心问题。对进出监所、判决执行、投劳等重点节点，该所要求民警辅警必须对监管对象开展心里疏导工作，将防范措施落实到每一个环节、每一起案件。
扎紧制度笼子，打造零事故看守所。17年来，尽管民警换了一茬又一茬，但“五到”工作法确保龙陵看守所零事故大旗一直高高飘扬，监管工作多次受到上级通报表扬。
（杨汉申）