一个多月前,新冠肺炎疫情让家住湖北郧西县夹河镇的任吉胜焦虑不安。
“我去年才到文安县的砚楼木业工作,本来过了正月十五就该返回岗位,可是因为疫情走不了,当时真怕企业会裁员。”今年47岁的任吉胜在河北廊坊市文安县砚楼木业任车间班组长,每月基本工资就有5000元,他一度非常担心会失去这份收入不错的工作。
任吉胜的焦虑并没有持续多久。3月1日,一封由文安县林业产业协会发出的《致湖北家人的一封信》,在文安县人造板产业集群的微信群里流传。“协会是咱的家,家里的位置会一直给您留存。熟悉的厂房,熟悉的餐厅,熟悉的朋友,这一切都在等着您回来……”
信里这些温暖的话语,让任吉胜和工友们吃下了“定心丸”。文安县是全国四大人造板产业集群之一,在北方乃至全国都有较强的影响力。湖北籍员工在文安县的人造板产业起步之初,就活跃在各个厂房里。据了解,仅湖北郧西县就有1万多人长期在文安县左各庄、大柳河、滩里三镇从事人造板生产经营活动。在文安县人造板产业中,湖北籍员工占据着整个产业链从业人员的30%以上。
2月中下旬开始,文安县人造板企业相继复工。针对大量湖北籍员工不能及时返岗的特殊情况,文安县深挖本地农村未就业人员,积极协助企业招聘本地员工。但是,万余名无法及时返岗的湖北籍员工依旧是当地政府、协会、企业主的牵挂。
企业陆续复工后,文安县随即成立了由县政府主管副县长牵头,人社、工信、卫健、林产协会以及左各庄、大柳河、滩里三镇为成员的工作专班,专题研究湖北人员返岗问题。通过多次对接湖北郧西县、十堰市等当地政府,协商具体返工办法,保障持“绿码”和健康卡的人员可以尽快返岗。
为了保持与湖北籍员工的联系,今年快五十岁的文安县林业产业协会会长张文军开通了抖音,每天通过直播与春节回乡的湖北籍员工探讨复工复产问题,并把文安县委县政府助推企业发展的好举措、好办法通报给大家。
“今年出去打工太难了,希望能早点过去上班。”3月1日,抖音上的一条湖北籍员工留言触动了张文军,他理解湖北籍员工担心失去工作的焦虑。张文军立即与协会骨干企业商议,所有负责人均表示:为湖北籍员工留岗、留薪,只要大家有回来继续工作的意愿,原单位保证保留岗位,工资待遇一切不变!随后,他们发出了《致湖北家人的一封信》。
“从创业之初,我们工厂里就有十几名湖北员工,到现在已经发展到百十人,疫情磨灭不了我们二十多年的感情。” 廊坊砚楼木业负责人沈文启表示,宁肯晚一段时间开工、哪怕少干一点,也得把岗位留给湖北籍员工,“无论是从私人感情还是企业责任,留岗留薪都是我们必须要做到的”。
在湖北省,已经有一套完善的返岗人员流动体系,此次返回文安县的员工所持的“绿码”,便是湖北境内返岗通行证明,全省各地通用、互认。为了保障员工在返回岗位途中安全,文安县在“点对点”包车的基础上,全程实行闭环式管理,员工不下车、不进服务区。
3月19日下午两点,“郧西—文安劳务输出点对点直通车”车队驶出廊沧高速大柳河出口,包括任吉胜在内的580名湖北籍务工人员分乘13辆大巴车和56辆私家车到达文安。在引导车的带领下,车队有序驶入文安县左各庄镇5家人造板企业。早已等待在厂区的第三方检测机构,立刻为返厂人员进行核酸试剂检测,检测结果全部合格。
记者了解到,截至目前,已经有2000多名湖北籍员工通过核查登记,他们也将于近日返回文安县工作岗位。