又到岁末，作为基层人员，自身份类工作总结，报告，补充资料理当完成，年初目标梳理完善，整改落实，各级业 务及友好部门帮助完善资料，忙的不亦乐乎，真真有种“无厘头”，理不清头绪，分不清主次。油然而感国务院办公厅1号令切实减轻基层负担，想来有几许。
近年基层工作人员负担过重主要一是是痕迹管理 ，造成现场留相片，事事写资料，造成时间、精力、资金浪费，网上有云一个贫困县乡镇一年光资料，广告费就20多万；二是目标考核制定过高，形成部门攀比；三是“创新”工作模式，让原本严谨公文变得飘然了，举办形式新颖的“无主题”活动；四是检查泛滥，层层分解责任，以检查为主；五是追责问责制教条化，致很多工作停留于形式住上，往往是态度到了，实际问题不解决，或是解决方法脱离实际，但是可避免责任。
可喜的是部分地方已看到基层负担过重，造成人力、物力、财力的浪费，社会生产发展滞后，不稳定因素增加。及时刹车，遵循国务院1号令精神，结合地方实际出台了减负通知，明确减负细则，并认真贯彻落实，使地方基层工作得以提升。但是个别地方虽有发文，确对此贯彻落实不到位，任然文山会海，问题不解，有违初衷。
基层，顾名思义就是最基础的一层，就是以干实际工作，或者亦云生产工人，以解决实际问题或是生产实际产品为主业。其本身文化水平有限，业务素养有差距，工作繁多，加班较多，何来之有时间、精力、搞名目新奇资料和活动。
至此十四五规划开局之年，务必减轻基层负担轻装上阵，在严谨办公的基础上做到主次分明，轻重缓急，统筹兼顾开展重要要痕迹管理；同时结合地方实际制定必要的系统考核目标；改检查为指导整改，让纪监委追责问责转化为在灵活方式下激发干部职工敢干事，干实事的担当保障机制；重生产，重发展、重落实，制定清晰目标，循序渐进，促进基层生产、管理依托大数据等媒介跃上现代化，为高质量发展共同努力。 (余仲军)