用人单位开除孕妇合法吗?

在职场中我们经常会有公司以各种理由开除孕妇,如果孕妇确实存在长时间旷工的现象,又不履行补假手续,且经用人单位劝告、警告后,任然屡次不改的,旷工时间已超过了用人单位规章制度规定的怀孕期间旷工解除劳动合同特定条件的,用人单位在征得工会同意后,还是可以解除劳动合同的。但是依据我国劳动法的规定,公司一般不能辞退孕妇。用人单位开除孕妇合法吗?下面小编为大家介绍一下相关的劳动纠纷知识。

用人单位开除孕妇合法吗?

首先要明确的是用人单位为何要开除孕妇,是否有工作的失职或者存在长时间的旷工现象。如果没有缘由的开除孕妇,是可以维权的。

孕妇作为弱势群体是受到法律保护的,以下是关于以旷工为由开除孕妇的相关法律解释:

女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位是不得和孕妇解除劳动合同的。

如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度,公司不能以旷工为由开除孕妇,这是不合法的。

以上就是法律咨询小编为大家介绍的关于用人单位开除孕妇是否合法的相关问题,首先我们要弄清楚公司为何要开除孕妇,是否有违规操作影响到公司的利益,或者是否有无故旷工不打请假条等因素。如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度,公司不能以旷工为由开除孕妇,这不合法。如果大家还有相关疑问,欢迎拨打我们的热线电话咨询。

也许你还喜欢

无惧诬蔑“政治打压” 海关拘捕违

紫荆网5月26日香港报道:香港海关5月22日就一宗供应涉嫌违反《商品说明条例》外科口罩案

【资讯】山东省财政厅第二届会计咨

本次选聘涵盖管理会计、政府会计、内部控制、企业会计四个方面,共有676人申请,其中硕士

清远全市广泛开展 “一盔一带”安

近日,从公安部交管局获悉,随着电动自行车安全头盔需求集中释放,部分企业和平台销售的安全

检查校园食品卫生 创造安全食品环

5月20日上午,市市场监督管理局和盐湖区市场监督管理局联合对盐湖区部分学校的食堂进行

规范收费制度 减轻群众负担

近些年来,针对广大人民群众关心的问题,党中央人民政府进行了一系列的改革,不断转变政府职

在深圳如何补办身份证?非深户也可以

身份证的重要性 想必不用君解多说了 乘坐高铁、飞机,办理证件 都要用到身份证 不过总有

“三述”讲台搭在工地现场 市住房

消费日报青岛5月23日讯 5月22日下午,市住房城乡建设局在澳门路小学施工现场举办“述理

是时候说下电动自行车了!生产、销售

“质慧说”+“产品学校” 已经更新至37期啦! “ 质慧粉们 欢迎扫码查看历史合集 有学

实用、贴近生活!群众点赞公众科普宣

根据市区创文工作的统一部署,结合今年全国科技活动周、广东省科技进步活动月时间节点,5

共检查468辆!繁昌交警开展电动车违

随着电动车的普及和发展,电动车已成为了人们重要的出行代步交通工具,深受广大人民群众的