导语：怀孕之后就得「辞职养胎」吗？你可能犹豫，不妨先考虑4个问题。
有的家庭条件不错或者是老人的传统想法，既然怀孕了就得好好养胎，不需要上班了。反正家里也能养得起，或者是生完了孩子再上班就可以。
怀孕后就得辞职养胎，这种做法不是强制性的，所以孕妈妈在决定要不要辞职前，一定要慎重考虑，4个问题先想清楚了。
1、家里的经济情况
经济情况是首要的，毕竟怀孕后以及生孩子，还有养宝宝都是需要钱的，如果指着老公一个人压力大的话，还是上着吧，毕竟自己手里有钱花起来也方便，不用伸手要看人脸色。年轻人不上班也说不过去。
2、工作的性质
如果孕妈妈的工作性质比较差，经常被派去出差、加班的话，而且还不能调岗位，那可以考虑辞职，毕竟有了宝宝后就不能那么拼命了。
另外如果工作有危险，接触放射性、化学有毒物质等，这些对胎儿都是大忌，可以换个工作或者是辞职。
平时工作轻松，同事之间和谐的话，那还是保留工作吧，还能够缓解孕期的紧张感。
3、辞职后如何打发时间
怀孕后的漫长孕期没有工作会很无聊的，你想好了辞职后做点什么消遣了吗？
辞职后的日子有可能变得没有规律，一定要慎重。
4、远离社交及职场是否适应？
如果你是个比较爱玩爱闹的孕妈妈，离开了工作的环境，你接触到的人就会少了，因为有孕在身，平时联系你的人也会减少，有同事还能够聊聊天，如果远离了社交和职场，你能不能受得了呢？
孕期工作有利有弊，工作压力大，每天还要挤公交坐地铁是很辛苦，但是有份工作在我看来真的比闲赋在家强。一旦辞职后，你可能真的会成为全职妈妈，想着孩子生了后就去上班，这段养胎的空茬已经让你脱离了社会，很难再适应职场生活。再者，你想去工作，可能家人觉得反正没工作还不如带孩子呢，那种相夫教子的日子是你想要的吗？
上班能够接触新鲜事，分散孕期不适的注意力，每天的生活作息规律更有利于胎儿的健康，另外上班还能够享受职工的福利待遇，所以不要轻易辞职，有想法的话，不妨考虑下上面4个问题。