摘要：中年的烦恼
撰文|张银银
即将过去的这周末，被小米的内部贪腐事件刷屏。
7月19日晚，小米今日内部通报称，两位中国区市场部员工违规舞弊，已被辞退并移送公关机关。
这两位涉嫌犯罪的员工，一个利用职务便利将公司业务交由其近亲属持股的公司承揽，损害公司利益；另一个利用自身职务便利向合作供应商索要好处费，金额较大。小米按相关规定对于涉事人员做出如下处理： 1、辞退涉事人员，永不录用； 2。退还不当获利、没收全部期权，对涉嫌违法的人员移交公安机关处理； 3、加入员工不诚信黑名单。
据通报，这并非小米公司仅有的两起贪腐事件。小米公司表示，上半年发生了多起员工违规舞弊案件。
朋友圈里一片哗然。有一种声音是，员工之所以会贪腐是因为公司工资给的低。据杠杆游戏了解，其中某位员工工资水平的确一般。
但把道德伦理和薪资水平混为一谈，未免有些本末倒置。这和强奸犯指责受害者衣着暴露有啥区别？
与其就事论事讨论事件到底是谁的责任，杠杆游戏更关注的是小米这家公司。
就在前几天，小米公司刚收获了乔迁之喜。2019年7月9日，小米上市一周年，也迎来了第二次限售股解禁，43.87亿港元B类股解禁，占整体股本（A类和B类股）的18.25%。截至2019年7月8日，小米共耗资11.75亿港元、分21次回购了1.23亿股，试图稳住股价，但市场效果不彰，股价仍然跌跌不休，7月18日几乎又跌回到半年前的最低位。
上个月，杠杆游戏写过一篇小米有关的文章，因为一些原因看不到了。
在这篇文章里，我分析了， 手机行业和汽车一样，上限已至只有挣扎。不论是小米，还是任何其他品牌，其实都有压力。从小米自己的数据看，一季度国内只有1000万略多的出货量，占小米自己出货量的38%左右。
同时，小米在国内智能机市场的份额继续下滑。数据存争议，有的说小米只有10%左右了，也有的说还有12%。下滑却是共识。
小米当然明白压力，早就寻求过努力，但收效一般。
很大程度上说，小米算幸运，因为其主要销售在国外，而不是国内。如果是国内为主，或许下滑更厉害。
具体的全行业国内智能手机销售数据，我就不一一列举。每个杆友都清楚，自己身边的朋友、长辈，还有多少没用智能手机？
在国内上限瓶颈已至的情况下，早早布局海外，小米战略没有问题。只是，国内的基本盘还是得守住，甚至得开拓。
毕竟，国内的上限，国外也会遇到。何况，国外要面临各种不确定性和可能风险。
产品布局的背后，更重要的是渠道落地。这块最需要雷军亲自上阵啃下来。
一名手机渠道人士抱怨，小米此前产品带来了口碑，但只赚吆喝不赚钱，利润很薄。他认为，雷军善于兜售情怀，压缩人员福利待遇和收入，其中也包括严控代理商的返点。此外，小米专卖店承诺的一些政策兑现得不是很好，销售策略多变，给前线销售人员带来了困扰。
值得赞赏的是，雷布斯是认真做产品的，而不是仅仅考虑个人利益。
今年初，小米上市满半年迎来期权解禁的当天，雷军作为股东向小米提交承诺函，承诺所持股票继续锁定一年，并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。
在研发上，小米的努力也是看得见的。只是，一切都需要时间。而资本市场的股价，以及零售市场上的表现，则是残酷的。
有知情人士透露，小米对员工是“低工资、高期权”策略，很多员工对工作的“获得感”很大部分来自公司股票。
一年前，小米上市时，雷军曾说，要让在上市首日买入小米公司股票的投资人赚一倍。如今看来，是跌了接近一倍。
哪天才有机会赚一倍，何时小米才能走出困境？
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