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钛媒体注：华为于6月27日发布全员邮件，披露了华为总裁任正非此前在EMT《20分钟》的讲话。在此番讲话中，任正非再次强调了人才培养的重要性。
任正非表示，“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。
任正非说，“公司每个体系都要调整到冲锋桩体，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲，华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”
任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”，靠什么？靠你们。
华为一直重视对人才的培养，任正非也多次在公开场合谈过自己的人才观。
首先，在激励员工的举措上，华为推出了虚拟股权制度。即任正非拥有股权为1.01%，剩余98.99%全部为华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称华为工会）持有，华为工会代表员工持有股份，员工享受股份的分红权。
其次，在任正非的人才观上，认为人的素质、技能和信心很重要。但一切都失去之后，不能失去的人。
5月21日，任正非曾接受中国媒体的采访。在采访中，他援引二战后德国和日本的工业经济被摧毁后依然能快速恢复的例子，阐释了人才的重要性。（详见钛媒体文章：任正非2万字访谈全文：150分钟回答42个问题，看华为如何化解危机？）
二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。
“这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。”
公开数据显示，华为拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有15000人在从事基础研究，以及6万多产品研发人员。同时，华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作，实施了7840个项目，已投资18亿美元，签署了对外付费的研发合作合同达1000多份。
（钛媒体编辑芦依整理）
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